【山田コンサルティンググループ株式会社】事業承継M＆Aコンサルタント（金融機関出身者向け）（正社員）

■募集背景
中堅中小企業における後継者不在や事業承継の課題に対し、経営者の意思決定からM&Aの実行まで一貫して支援する体制を強化するための募集です。今回特に想定しているのは、銀行、証券会社、信用金庫などの金融機関において、M&Aニーズの発掘や専門部署への案件紹介だけでなく、FAまたは仲介の立場からエグゼキューション業務に携わった方です。金融機関で培った法人顧客への提案力、財務分析力、オーナー経営者との関係構築力を生かし、事業承継M&Aの実行を担っていただきます。

■ミッション
中堅中小企業のオーナー経営者が抱える事業承継、資産承継、成長戦略などの課題を把握し、M&Aを含む適切な選択肢の検討から実行まで支援します。案件を発掘して専門部署や外部提携先へ引き継ぐ役割ではなく、M&Aの事前検討、プランニング、相手先探索、条件調整、デューディリジェンス、契約、クロージングまで、経験に応じて主体的に担当します。第三者承継だけを前提とせず、親族内承継、MBO、IPO、廃業なども含め、顧客に適した承継方法を検討することが期待されます。

■職務内容
事業承継事業部に所属し、主に事業承継型M&Aに関する以下の業務を担当します。
・オーナー経営者に対する事業承継、M&Aの提案
・M&Aの事前検討支援
・事業承継方針およびM&Aスキームの検討
・M&Aプランニング
・売手または買手案件のソーシング、オリジネーション
・企業情報、財務情報の整理および分析
・企業概要書、案件概要書などの資料作成
・買手または売手候補の選定
・候補先への打診
・トップ面談の設定、準備、運営
・企業価値評価、バリュエーション
・意向表明、基本合意に向けた条件調整
・デューディリジェンスの準備、進行管理
・弁護士、公認会計士、税理士などの専門家との調整
・最終契約、クロージングに向けた関係者調整
・FAまたは仲介としてのM&Aアドバイザリー
・資産承継、組織再編などの周辺課題への対応

■組織構成
配属先は、資本戦略事業本部の事業承継事業部です。
（約150名、男女比6:4、20代～50代まで幅広く在籍）

■働き方
・実働8時間、コアタイム無のフルフレックス、在宅勤務制度あり

■キャリアパス
・入社後は、金融機関で経験したM&A工程や採用職位に応じて、事業承継型M&A案件を担当します。案件発掘や顧客紹介に…