【株式会社マネーフォワード】内部監査/J-SOX/リーダー候補【プライム上場】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
今後もFintechという領域へのチャレンジをしていく中で事業成長を続けるには、業務の適切性や財務の健全性を確保することが必要不可欠です。東証プライム上場企業として、持続的な企業価値向上を支える強固な内部統制を確立し、財務報告の信頼性確保にとどまらず、事業リスクに対応した実効性の高い業務監査を通じて『業務の適正性』を担保していく役割が極めて重要となっています。

現在、国内外のグループ会社の増加に伴い、内部統制（J-SOX）評価やグループ全体の業務監査体制の強化が急務となっています。具体的には、海外子会社も含めたJ-SOX評価を確実に実施しつつ、グループ各社に対する業務監査を着実に推進していくという重要な役割を、中心となってしっかりと担っていただける方を募集しています。

【主な業務内容】
■J-SOX（内部統制報告制度）実務の構造改革・牽引
・J-SOXの構造改革・スリム化の直接リード（統制評価ローテーションの導入、キーコントロールの削減、AI等を活用した評価自動化など）
・統制評価計画の策定、推進、および評価結果のレビュー・品質向上（基準に照らした評価深度の検討等）
・監査法人との協議・交渉（評価範囲、不備判断、基準の解釈等に関する理路整然とした折衝）
・一部業務プロセスの評価実務および実務担当者（メンバー）の指導・育成・バックアップ体制の確立
・経営層および監査役等への報告
■国内外子会社に対する業務監査の推進
・親会社の内部監査室として、国内外子会社の業務監査（グループジョイン会社等を含む）に対するリスクベースの業務監査の企画・実施・改善提案
※業務監査の経験は不問です。入社後にキャッチアップいただけます。

【ポジションの魅力】
■型にはまった評価脱却：J-SOXの構造改革・スリム化を直接リードできる環境
単に既存の評価を回すのではなく、AI活用・統制評価ローテーション・キーコントロール削減など、J-SOXの構造改革やスリム化を自ら企画・実行できます。
■カオスな環境下で「守りの監査」にとどまらない「経営のパートナー」としての介在
急成長SaaS・Fintech×グローバル子会社増加という変化の激しい環境下で、現場や経営陣に寄り添い、事業成長を支えるパートナーとして実効性の高い監査・改善提案を推進…