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正社員
【業務内容】
労務領域の実務経験を活かし、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただくポジションです。給与・社会保険・勤怠管理などの実務に加え、各種制度・規程の運用や見直し、労務課題への対応など、幅広く携わっていただきます。
■主な業務
・給与計算、賞与対応（人事給与システムを利用した自社計算）
・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士への委託をしない自社対応）
・勤怠管理、長時間労働管理（36協定管理含む）、休暇管理
・源泉所得税、住民税、退職金税務、年末調整、法定調書作成等の税務関連業務
・就業規則、人事・労務関連規程の運用・見直し
・福利厚生制度の運用
・社員からの労務相談・問い合わせ対応
・労働関係法令の改正に伴う社内対応、規程改定
・労務業務の効率化・仕組み改善
・海外拠点（ベトナム等）の給与・社会保険・税務に関する労務サポート（現地コンサルと連携し対応）
【期待する役割】
労務の即戦力として、これまでの経験・専門性を活かし、給与・社会保険・勤怠管理などの担当業務を早期に自立して遂行いただくことを期待します。
また、日々の業務を確実に運営するだけでなく、課題を捉え、規程の見直しや業務改善にも主体的に取り組み、労務業務の安定運営と質の向上に貢献いただくことを期待します。
マネジメント職（経営職・管理職）として組織や人材のマネジメントを担いたいという志向をお持ちの方に、将来の中核人材として活躍いただくことを期待します。
【働き方】
・残業：人によってバラつきはありますが、メンバー層は15時間／月程度です
・フレックス：あり
・在宅制度：あり
※フルリモートは不可となります。
※現メンバーは週1～2程度、テレワークをしているようです
【組織】人事総務部 労務チーム
人事総務部14名
部長→シニアマネジャーの配下に労務担当6名在籍（マネジャー40代1名、メンバー20代2名、30代1名、40代2名）
【募集背景】
安定した労務運営を継続していくため、労務実務の経験を持つ人材を新たに迎え、チーム体制を強化します。これまでの経験を活かし、早期に自立して業務を担っていただける方を募集します。
【ポジションの魅力】
労務領域でこれまでの経験や専門性を活かしながら、規程の見直しや業務改善などにも幅広く携われます。
また、将来的には人事総務部内の他チームや他…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県神奈川区新浦島町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社等における人事・労務実務経験 ・給与、社会保険、勤怠管理のうち複数領域における実務経験 【歓迎要件】 ・就業規則・人事関連規程の改定経験 ・労務相談への対応経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・人事制度・福利厚生制度の企画、運用経験 ・労務業務の効率化・DX、システム導入経験 ・法改正対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 食品関連および医薬品関連設備におけるエンジニアリング業務全般 ・工場建設に関わる生産設備 ・物流施設および物流/情報システム ・ユーティリティ設備 ・建築設備 ・建築および設備設置工事、など 【拠点】 ■本社／横浜 ■事業所／高崎・町田・三島 ■出張所／千歳・仙台・取手・横浜・名古屋・滋賀・神戸・岡山・福岡 ■海外／台北（台湾）・ホーチミン（ベトナム） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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