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正社員
【募集背景】
2026年1月、従来の総務部を再編し、新たにEHS・ファシリティ部を発足しました。本組織は、これまで施設管理業務の延長として担われてきた環境・安全・衛生（EHS）の取り組みを、全社的かつ戦略的に推進することを目的としています。EHS・ファシリティ部は全社機能として各拠点を統括し、事業活動を支える基盤の強化を担います。今回、大阪工場におけるEHSを主体的に管理・推進できる高い専門性を有する人材を、社外より募集いたします。
【期待役割】
立上げ期（着任～1～2年程度）においては以下を担っていただきたいと考えます。
・大阪工場におけるEHSの現状把握、法令遵守状況・運用レベル・潜在リスクの可視化。
・既存ルールや慣行を前提とせず、実態に即した環境・安全・衛生管理の基本的な仕組みの構築。
・現場部門との信頼関係を構築し、「相談されるEHS」「現場に入り込むEHS」としての立ち位置を確立。
【仕事内容】
生産本部の方針に基づき、EHS・ファシリティ部長の指揮命令の下、企業の持続可能な成長と法令順守を実現するため、環境・安全・衛生に関する法令遵守を徹底し、法的側面から職場の安全管理体制を構築・維持します。さらに、リスクアセスメントやBCP対応、省エネ施策などを企画立案することにより、持続可能な運営を支援します。
●具体的には
・環境保護および労働安全衛生に関する法令・規制の順守体制を構築し、コンプライアンスを徹底します。
・労働災害や健康障害の未然防止に向けたリスクアセスメントを実施し、必要な対策を関係部署と共に講じます。
・設備故障や災害発生時の対応フローを関係部門と協働して整備し、迅速な復旧を支援します。
・事故・インシデント発生時には、原因調査と再発防止策を迅速に実施し、是正対応を指導します。
・定期的な内部監査・点検を通じてEHS活動の有効性を確認し、継続的な改善を推進します。
・行政機関や地域社会、取引先など社外ステークホルダーとのEHS関連の対応窓口を担います。
【配属先情報】
生産本部 EHS・ファシリティ部
※組織のミッション
現在は以下の通り、EHS・ファシリティ部は全社組織としてリガク全社のEHSを統括管理しています。
・EHS運用を定常化・高度化し、事故・不適合の未然防止を実現する仕組みの定着。
・KPIや監査結果を基に、データド…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業または研究開発拠点におけるEHS（安全・衛生・環境）業務の実務経験（概ね5年以上） ・労働安全衛生法、関連政省令に基づく安全衛生管理の実務経験 ・環境関連法令（廃棄物処理法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法 等）に関する基礎知識と運用経験 ・工場または事業所におけるリスクアセスメントの実施および是正管理の経験 ・行政（労基署、消防、自治体等）や外部業者との折衝・調整業務の経験 ・事故・トラブル発生時の原因究明、再発防止策立案および水平展開の経験 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・製造・開発現場と連携し、自ら課題を抽出して、改善提案・推進した経験 ・ISO 14001、ISO 45001に関する運用・内部監査・外部審査対応の経験 ・工場新設・改修、設備導入に伴うEHS観点での事前検討・立上げ経験 ・協力会社・請負業者に対する安全管理・教育・評価の実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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