中途採用担当【東証スタンダード上場】（正社員） / 会社名非公開

同社は現在、「飲食店経営プラットフォーム」へのさらなる進化を目指し、積極的な事業改革と戦略投資を実行しています。事業の拡大・多様化に伴い、多様なポジションにおいて即戦力人材の獲得が至上命題となっています。
変化のスピードが増す中で採用競争力をより一層高め、組織の成長速度を加速させるため、中途採用の実務を強力に牽引していただける新たな仲間を迎えることになりました。

【具体的な業務内容】
本社人事として、中途採用を中心とした一連の採用実務・企画をお任せいたします。
■中途採用領域全般
・各募集部署（役員・事業部長・現場マネジメント層）との連携による採用要件定義および採用戦略の立案・計画策定
・ターゲット層に応じた求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール
・書類選考、面接対応、応募者の進捗管理および意向醸成（アトラクト）
・自社採用HPの企画・運営および採用ブランディングの推進
■採用周辺・その他の人事施策
・入社・退職手続きのスムーズな進行管理
・入社後フォロー施策の企画立案・実施（オンボーディングの強化による早期立ち上がり支援）

【キャリアパス】
ご入社直後は、当社の事業構造、採用ニーズ、求める人物像への理解を深めていただきながら、中途採用の実務で即戦力としてご活躍いただきます。
将来的には、中途採用チームのリーダーとしてチーム全体の牽引・マネジメントをお任せするほか、ご本人の志向や適性に応じて、労務、人材育成、人事制度設計など、人事領域全般（ジェネラリスト）へのキャリア拡張が可能です。