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正社員
掲載予定期間:2026/9/17(木)〜2026/12/9(水)
【新宿】新規事業企画※営業経験歓迎◎未経験から企画へ挑戦◆上場G/不動産管理会社が抱える課題を解決
■仕事内容
東証プライム上場リログループの一員として、全国約900社・130万戸以上の管理実績を持つ住宅トラブル対応サービスのさらなる成長を担うポジションです。
お任せするのは、不動産管理会社が抱える課題を解決する新サービスの企画・立案から拡販、業務改善プロジェクトの推進まで。営業活動ではなく、現場の声を起点にサービスを生み出し育てていく仕事です。
具体的には、
不動産管理会社への課題ヒアリング
新規サービスの企画立案
提携パートナー企業の開拓・折衝
サービス運用フローの構築
既存顧客向けのクロスセル・アップセル企画
IT・DX導入による業務改善
プロジェクト推進・効果検証
などを担当いただきます。
企画のみではなく、サービス立ち上げから収益化まで一貫して携わることができます。
■仕事の魅力
全国130万戸超という圧倒的な顧客基盤があるため、自身のアイデアを実際のサービスとして展開しやすい環境です。
また、現在は少数精鋭組織のため、サービス企画・事業開発・営業企画・DX推進など幅広い経験を積むことが可能です。
不動産営業で培った顧客理解力や課題解決力を活かしながら、事業づくりに挑戦できます。
将来的には新規事業責任者、事業企画、営業企画、マネジメントポジションなど幅広いキャリア形成が可能です。
■働き方
土日祝休み中心
年間休日120日
残業月20時間程度
転勤当面なし
新宿勤務
東証プライム上場グループの安定基盤
営業数字を追い続ける働き方から、企画・戦略に軸足を移したい方にも適した環境です。
■同社について
リロクリエイトは東証プライム上場のリログループ100%出資企業として、24時間365日対応の住宅トラブル受付サービス「住まいるレンジャーRELO24」を展開しています。
全国約900社の不動産管理会社と取引があり、管理戸数は130万戸超。業界トップクラスの顧客基盤を活かし、業界課題を解決する新サービス開発やDX推進を積極的に進めています。
安定した経営基盤と成長フェーズの両方を兼ね備えた環境で、事業を動かす醍醐味を実感できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目32-7 野村不動産南新宿ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,210円~305,760円 固定残業手当/月:70,290円~86,240円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 319,500円~392,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の固定残業手当については、残業の有無にかかわらず全額支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、11月) ■モデル年収: メンバー(450万円)→ 4年目 グループマネージャー(530万円)→ 7年目 ユニットマネージャー(650万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額最大10万円まで支給されます。 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格手当(宅建など) ■福利厚生倶楽部会員 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会(ストックオプション) ■グループ内起業支援制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■四半期表彰制度(インセンティブあり) ■グループ内公募制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日※2ヶ月に1回程度土曜出勤 年末年始、GW、慶弔、特別休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) ※夏期休暇として7~9月に有給休暇5日の消化を推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方(業界不問) または不動産業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・不動産管理会社向け営業経験 ・賃貸管理業務経験 ・新規事業・事業企画経験 ・SaaSやITサービスの営業経験 ・DX推進や業務改善経験 ・プロジェクト推進経験 <求める人物像> 顧客課題からサービスを考えることが好きな方 自ら企画し実行まで携わりたい方 安定企業で新しい挑戦をしたい方 営業経験を活かして企画職へ挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビルディング3F |
| 事業内容 | ■概要: 同社は株式会社リログループ(東証プライム上場)100%出資会社で、リロケーション事業のパイオニアである、株式会社リロケーション・ジャパンの建築企画部門から2002年4月に独立分社した会社です。住宅トラブル対応サービス「住まいるレンジャーRELO24」の販売を行っています。 ■コールセンター代行サービスについて: 不動産管理会社が昼夜を問わず対応に追われてきた管理業務を、同社が一括して請け負う「24時間365日緊急受付・対応サービス」です。現在、全国約900社以上、約130万戸以上の契約を頂いております。 ■競合優位性: 自社にてコールセンターを持ち、工事知識や賃貸管理のノウハウを持った自社オペレーターが受付、事象を詳細にヒアリングし、応急処置のご案内が可能となります。仮に電話での応急処置では解決できない、緊急性の高いトラブルが発生した場合であったとしても、同社のサービス・パートナーが現場に急行できる体制をネットワーク化しています。 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ T E L:03-6377-8700 E-mail:candidate-care@relo.jp ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※【ESGデータ】 リログループの?期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ■社宅制度について ★26年8月から新制度リリース!福利社宅制度(適用条件あり) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.relocreate.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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