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正社員
採用活動全体の生産性向上やガバナンス強化を目的とした以下のような業務を中心にご経験に応じて担当範囲を決定します。
◆採用～入社手続きに至るまでの各種業務プロセスの再構築とDX推進
◆応募者管理システムをはじめとする業務アプリケーションやクラウドサービスの運用管理
◆雇用に関係する社内決裁プロセスの運用管理、承認手続き対応
◆予算管理、契約手続きなどのマネジメント支援
◆候補者体験向上に資する施策の立案と実行推進
当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。
一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織?、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきます。
当面は特定のカテゴリの求人充足ではなく採用活動全体に貢献する役割を担っていただきますが、ご経験・スキルやご希望により採用戦略～選考等の採用業務や、その他人事領域における多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。
【募集背景】
新卒採用（単体500名、連結1,000名規模）、キャリア採用（単体400名規模）をともに強化する組織戦略に伴い、全体の生産性の向上とガバナンス強化を目的とした増員募集です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆採用もしくはその他人事領域における経験をお持ちの方（目安：３年以上。 コンサル、人材サービス会社でのご経験も歓迎） ◆業務システムもしくは社内業務プロセスの改善・再構築の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ◇採用、人財・組織開発など戦略人事分野のご経験が豊富な方 ◇業務アプリケーションやクラウドサービスの新規導入やリプレイスのご経験をお持ちの方 ◇社外パートナー企業との関係構築、マネジメントのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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