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正社員
■概要
～AIで、経営管理を「?部の?企業のもの」から「すべての企業のもの」へ。EPM/CPMに新しい市場をつくるプロダクト責任者を求めています。～
【アバントグループについて】
アバントグループは「経営の?衆化」をミッションに掲げ、グループ経営管理の領域で?年、?本を代表する企業グループの経営を?えてきました。連結・予算・経営分析といった経営の中枢は、これまで?部の?企業と専?家だけが扱えるものでした。それをプロダクトの?で、あらゆる企業が使いこなせるものにする。私たちはいま、そのための事業の軸?をプロダクトへ移しています。
【なぜ今、CPOを求めるのか】
連結・予算・経営分析を担うEPM/CPMの市場は、これまで専?チームを抱えられる?企業に限られてきました。AIはこの前提を変えつつあります。専?家の?を要していた業務の多くをAIが担えるようになれば、これまで?度な経営管理に?が届かなかった企業が、新しい市場として現れます。既存製品にAI機能を?すのではなく、AIで何が実現できるかを?通し、この新しい市場を定義するプロダクトを描くこと。それが今回のCPOに期待する最?の役割です。
プロダクトで勝つには、プロダクトを本気でわかっているリーダーが必要だと、経営として判断しました。求めているのは、要望を形にする?ではなく、何を作り、何を作らないかを決め、その結果に責任を持つ?です。CEOと直接向き合い、プロダクトの?向を決める裁量と責任をお任せします。
■このポジションの魅力
・経営の中枢という、深く、?きな課題:
企業グループの経営判断を?える業務は複雑で、だからこそ優れたプロダクトが?む価値も?きい領域です。
・AIで、市場そのものをつくる:
既存市場のシェアを奪い合うのではなく、AIによって初めて成?する顧客層と使われ?を?いだし、EPM/CPMの新しいカテゴリーを定義する。そのビジョンを描き、プロダクトとして形にする側に?てます。
・ゼロから始めなくてよい:
?年蓄積してきた業務知?と、??企業グループを中?とした顧客基盤があります。初?から、本物の顧客と深く向き合ったディスカバリーが始められます。
・プロダクトポートフォリオを、?ら描き直す:
グループ経営管理の領域で、複数のプロダクトがすでに顧客に使われています。それらをどう束ね、どこに…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > ローカライズ（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■B2B SaaSのプロダクト責任者（CPO・VP of Product・Head of Product等）として、成功したプロダクトを?み出し、成?させた経験 ■プロダクトの売上・継続率に責任を持ち、?らの意思決定で数字を動かした実績 ■AIを中核に据えたプロダクトを企画し、市場に届けた経験、またはAIの可能性を?ら試し、プロダクト戦略に落とし込んできた経験 ■複数プロダクトを統括し、統合・再編や投資配分などのポートフォリオ判断を担った経験 ■PdMチームを採?・育成し、組織として成果を出した経験 ■主要顧客の要望を?送る、成果の出ない機能から撤退するなど、データに基づいて難しい判断を下してきた経験 ■経営層を含む関係者と議論し、全社の合意を形成してきた経験 【歓迎要件】 ・経営管理・会計・財務などの業務系SaaSでの経験 ・新しいプロダクトカテゴリーや市場を?ち上げた経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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