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正社員
【業務概要】
NTTグループのデータセンターを中心に、電気・空調・給排水衛生・防災設備
などの維持管理を担当します。
設備の運転監視や日常・定期点検だけでなく、各種データを分析し、
省エネや修繕計画など建物運営の改善提案まで携わるポジションです。
常駐・巡回による設備管理を通じて、通信インフラを支える施設の安定稼働を支えます。
【詳細】
建物設備の状態を日々確認し、異常や故障を未然に防ぎながら、
より効率的な施設運営につなげていきます。
・設備、機器の運転監視
・電気、空調、衛生、防災設備の日常巡視
・設備データの管理
・故障、不具合時の修繕対応
・電気、衛生、空調、昇降機、防災設備の定期点検
・設備状況の分析、評価
・エネルギー管理、コスト管理
・故障発生傾向の分析
・中長期修繕計画の検討
・省エネ、快適性、セキュリティ等の改善提案
単なる設備点検だけではなく、維持管理で得られたデータを活かして
建物の資産価値向上にも携われる点が特徴です。
【働き方】
年間休日120日・月平均残業10時間程度で、シフト勤務を中心とした働き方です。
日勤・夜勤の交替勤務がありますが、残業は比較的少なく、
NTTグループの安定した事業基盤のもと長期就業しやすい環境です。
また、
・資格取得支援制度あり
・資格取得奨励金あり
・賞与実績5ヶ月
・再雇用制度65歳まで
など、設備管理経験を活かしながら専門性を高められる制度も整っています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県印西市 ※千葉県印西市のデータセンター勤務 転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：420万円～700万円 月額給与：22.6万円～28.448万円 残業手当：有、超過分は別途支給 平均残業：月10時間程度 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■昇給：有 ・社会保険完備 ・通勤手当、家族手当、住宅手当 ・退職金、年金、財形制度 ・資格取得支援、資格取得奨励金 ・役職手当、技能手当、地域手当 ・資格使用時の手当 ・その他多数 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 月10休制（シフト制） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 特別休暇（介護・忌引等） 有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～20日） ※シフト勤務の場合は4週8休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビル設備管理の実務経験1年以上 ・下記いずれかの資格要件を満たす方 ①下記いずれか1資格を保有 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種、第2種、第3種電気主任技術者 ・第1種、第2種冷凍機械責任者 ・エネルギー管理士 ②第一種または第二種電気工事士＋下記いずれか1資格 ・危険物取扱者（甲種・乙種） ・ボイラー技士（特級・1級・2級） ・消防設備士（甲種・乙種） ・1級ビル設備管理技能士 ・浄化槽管理士 ・第3種冷凍機械責任者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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