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正社員
■概要
営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。
【詳細】
新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。
中途入社で毎月新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。
組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。
【魅力】
マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。
教育部門の新組織マネージャーとなるので大きな裁量を持って仕事ができます。
また新事業発足の企画立案なども提案できプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップできます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 板橋区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給￥375,000～ 基本給￥190,000～ 固定残業代￥50,155～ 諸手当￥134,845～を含む/月 社員寮/住宅手当あり（当社規定による） 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 服装自由（全従業員利用可） ■家賃手当（社内規定に基づく） 09:30～18:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 残業20時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間121日 内訳：完全週休二日制、火曜 水曜 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 その他（週休2日） ■転職の可能性:なし ■試験期間:4ヶ月 |
| 応募資格 | ■教育・育成・人事/採用経験など、新人育成に関わるご経験 例）営業職のリーダー・新人教育担当/派遣コーディネーター/人材紹介のCA職/人事担当としての採用業務経験 など職種経験は不問です。 ■第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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