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正社員
従業員の職場環境向上の為、一人ひとりの意見を取り入れ、バースデー休暇、資格取得報奨金、福利厚生倶楽部などの新制度が続々と増えています入社後必要な資格、講習は全額会社が負担いたします
さまざまな重機を操作し、工場内外で設備や重量物の運搬・移動作業を行います。作業内容に応じてフォークリフトやクレーンなど、さまざまな重機を使用します。
■この求人のポイント
・入社後は経験を積みながら、少しずつ扱える重機を増やしていきます。未経験から入社して、さまざまな重機を操作できるようになることを想定しています。
・この安定した基盤があるからこそ、社員は安心して日々の業務に集中し、長期的なキャリアプランを描くことができます。
・禁煙手当: タバコを吸わない社員には、夏と冬に積立金を支給(毎月2千円)。禁煙外来の補助もあり、健康を応援します。
・季節の手当: 「クリスマスケーキ手当」「夏を乗り切ろう手当」など、日々の頑張りを労うユニークな手当があります。
■業務・環境について
・作業内容に応じてさまざまな重機を使用するため、仕事を通じて幅広い重機の操作技術を身につけることができます。
・当社は単なる「建設会社」ではありません。100年以上の歴史が培った安定性と、他社にはない独自技術、そして何より社員を大切にする社風が自慢です。
・造船業から始まり、土木、建築、そして特殊技術へと、時代の変化にしなやかに対応し、1世紀以上にわたり堅実な経営を続けてきました。
・当社の核となるのが、騒音や振動を最小限に抑える杭圧入技術「パイラー工法」です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 碧南市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | <想定年収> 350万円~560万円 ※経験・能力・保有資格等を考慮のうえ決定します。 <月給> 220,000円~350,000円 <給与の内訳> ・基本給:190,000円~320,000円 定額的に支払われる手当 ・生活支援手当:30,000円~30,000円 ※固定残業代なし <昇給> 3,000円~5,000円/月(前年度実績) <賞与> 年2回:夏2ヵ月、冬2ヵ月で合計4ヵ月(前年度実績) 決算賞与:業績好調の場合、6月決算時に支給 ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金共済 ■退職金制度(継続3年以上) ■バースデー休暇 ■資格取得報奨:一時金支給、図書室の各制度 ■福利厚生クラブ <定年制> 定年一律 60歳(再雇用制度で上限65歳) ■家族手当 ■禁煙手当 ■季節の手当 ■資格手当 ・一級土木施工管理技士 支給方法:合格時の一括報奨金 金額:120,000円 ・二級土木施工管理技士 支給方法:合格時の一括報奨金 金額:45,000円 ・JIS溶接資格(JIS Z 3841:半自動溶接技術者資格) 支給方法:毎月の手当 金額:40,000円/月 年2回:夏2ヵ月、冬2ヵ月で合計4ヵ月(前年度実績) 決算賞与:業績好調の場合、6月決算時に支給 8時00分~17時00分 休憩時間 60分 時間外労働有り 残業10時間以下 月平均時間外労働時間 10時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日:会社カレンダーによる休日+有給休暇推奨日5日を含む 実績:2026年121日、2027年122日 ■内訳: ・週休二日制(日曜日+その他) ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇:入社6か月後に10日付与(うち推奨取得日数5日) ■転職の可能性:なし ■試験期間:1ヶ月 ※同条件 |
| 応募資格 | ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※AT限定の方は入社後に限定解除が必要ですが、費用は会社が補助します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社梶川建設 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 100年を超える歴史と時代のニーズへの適応力 明治38年(1905年)に「梶川造船所」として創業。 時代のニーズ(「時代のニーズに向かって舵をきりました」)を捉え、造船業から港湾の「安全な地盤づくり」、そして現在の総合建設業へと事業を発展させてきました。 ・国内随一の高い技術力(特に土木基礎事業) 同社の大きな強みとして、施工困難とされる工事を可能にする高い技術力が挙げられます。 特に、鋼矢板の圧入・引抜工事において、厳しい制約のある場所でも施工できる**「GM1認定企業」**となっています。この認定を持つ企業は全国でも数社に限られ、総合建設業では同社のみとのことです。 この技術力により、大手ゼネコンのトップパートナーとして、全国のプロジェクトを支えています。 ・3つの事業部による総合力 以下の3つの事業部を柱とし、「総合建設サービス事業」を展開しています。 土木基礎事業部: 「人に安全な地盤をつくる」部門。上記の高い技術力で社会インフラを支えます。 建築部: 「人が安らげる街をつくる」部門。工場、オフィス、住宅などの設計から施工、メンテナンスまでトータルで手掛けます。 重機部: 「人とモノづくりを支える」部門。 「BUILD HAPPINESS」という企業理念 「人々の幸せを叶えるため」という創業時からの志を「BUILD HAPPINESS」というスローガンで表現しています。 自社の事業を「ヒューマンサービス」と呼び、地域や環境への責任を胸に、安全で快適な社会づくりへの貢献を目指しています。 推薦時質問リスト(重要確認事項や候補者の具体的な希望など) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1955年(昭和30年)2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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