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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【大阪市・転勤無】未経験から始める社内SE◆業務改善・AI活用推進ポジション/残業月10h程度
～社内SE経験は不問。業務改善やITツール活用の経験を活かし、AI活用やDX推進の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。～
■業務概要
社内のIT環境整備や業務改善、AI活用推進をご担当いただきます。
入社後は社内システムの運用やヘルプデスク業務を中心にご担当いただき、将来的には基幹システム刷新プロジェクトや全社的なDX推進にも携わっていただきます。
ITを活用して社員がより働きやすい環境を整え、会社全体の生産性向上を支えるポジションです。
■職務詳細
・社内ヘルプデスク業務
社員からの問い合わせ対応（1日5～10件程度）、PC・スマートフォンの設定やアカウント管理
・業務改善支援
Google WorkspaceやExcel等を活用した業務効率化支援、社内ツールの運用・改善
・AI活用推進
生成AIなどの新しいツールの検証、社内活用方法の整備、マニュアル作成、社員への利用促進
・基幹システム刷新プロジェクト
外部ベンダーと連携しながらシステム導入を推進。テストや運用準備、各部署との調整業務を担当
・セキュリティ／IT環境整備
端末管理やセキュリティ対策の推進、ネットワーク環境の整備
■入社後について
現在は40代後半の部長と30代前後のメンバー2名が在籍しています。まずは社内サポート業務を通じて業務理解を深めていただき、徐々に業務改善やAI活用推進、システム企画など幅広い業務にチャレンジいただきます。
また、社内SEの実務経験は問いません。業務改善やITツールの活用経験をお持ちであれば、入社後にシステム運用やDX推進について学んでいただける環境です。各部署とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、自ら改善提案を行うなど、主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。
■本ポジションの魅力
・社内SE経験がなくてもDX推進に携われる
・全社のAI活用推進に関われる
・基幹システム刷新など大規模プロジェクトに参画できる
・経営や各部門と近い距離で業務改善を進められる
・将来的にはIT企画やDX推進の中核メンバーとして活躍できる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 資格手当については研修期間終了後の支給開始になります |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区長居1-3-17 和光ホームズ本社ビル 勤務地最寄駅：大阪御堂筋線／長居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円～29,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月2万5千円まで） 家族手当：無 住宅手当：自社物件購入時は住宅手当支給（最大7万円） 寮社宅：本社周辺に自社の収益物件あり（家賃半額補助） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（建築士２級3万円、建築士１級5万円、宅建3万円） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■健康診断・予防接種補助 ■持家補助：自社物件購入の場合は購入額の0.1～0.2%を補助として支給（上限7万円／月） ■慶弔見舞金制度 ■携帯貸与 ■報奨旅行（お小遣い付き）：半期ごとに目標達成に応じて支給 ■報奨制度あり：半期ごとに目標達成に応じて支給 ■社宅制度：自社保有の賃貸物件（ワンルーム・ファミリー向け多数有）に入居の場合は家賃の半額を会社負担 ■社内イベント ■懇親会あり ■社員旅行 ■社用車貸与 ■結婚お祝い制度 ■出産お祝い制度 ■研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日～6日間） ■夏季休暇（4～5日間） ■慶弔休暇 ■産前／産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※夏季／年末年始休暇など、5日以上の連休取得OK |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・高校卒業以上の方 ・業務改善に纏わるプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方 (社内SEのご経験ではない方のご応募も歓迎です) 【歓迎条件】 ・AIに興味があり、業務へ適用した経験がある方 ・部署の壁を越えて人を巻き込んだ経験がある方 ・新しい技術に興味を持ち、自ら吸収する力がある方 ・インフラ・セキュリティに興味がある方 ・基本情報技術者、ITパスポートなどのITに関する資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 和光ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒558-0003 大阪府大阪市住吉区長居1-3-17 和光ホームズ本社ビル2F |
| 事業内容 | 大阪市で注文住宅を手掛けて46年。和光ホームズは大阪市の注文住宅、新築一戸建てなどの家づくりのプロフェッショナルです。 ■事業内容： ・分譲住宅設計施工販売、不動産売買及び仲介、 ・不動産賃貸業、一級建築士事務所、 ・建築工事業、注文住宅、リフォーム、 ・リノベーション、設計、施工、管理 ■事業構想： 都市部に豊かな住環境を産みだす建築設計・宅地開発を通じ、住むひとの未来を創造します 住まいづくりが施主様にとってまだないライフスタイルの獲得となるよう、魅力ある過ごし方の提案に努めます 住まいの豊かさを時を超え享受していただけるよう、アフターメンテナンスと充実したリフォームサービスを提供します ■メッセージ： 和光ホームズは、注文住宅や規格住宅を提供しているハウスメーカーです。 どんな時代が訪れても、人々に求められるような”変わらない価値”がある家をつくりたい。そんな想いで家づくりを手掛けてきたので、当社の売上は右肩上がりです。 土地の仕入れから設計、施工、販売といずれの業務も自社グループ内で完結できるため、幅広い知識を身につけ、着実にスキルを磨くことができます。 家1棟を自由に設計できる機会など、設計をする機会は豊富です。アイデアや持ち味を活かして、オンリーワンの家造りを目指しませんか。 戸建て住宅の他にも集合住宅や非住宅建築の引き合いも増加しており、幅広い設計スキルを身に着けて頂ける環境です。 2020年の7月には堂島営業所をオープンし、大阪市から北摂・阪神方面へエリアも拡大中です。 今まさに上昇気流に乗り、更に発展しようと邁進する企業の中核メンバーとして活躍しませんか？ 自分の将来にも、会社の将来にもわくわくできる。そんな転職が実現できます！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wakohgroup.com/ |
| 設立 | 年1978年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 850百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 34.56歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆未経験歓迎/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/学歴不問◆
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