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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【ケアマネ経験者歓迎】自治体福祉BPOの運営リーダー｜土日祝休・年休124日｜八王子勤務
「ケアマネジャーとして培った知識を活かしながら土日祝休みの環境で働きたい方」 「現場経験を活かしてマネジメントや事業運営に挑戦したい方」
■ポジション概要
当社では自治体向けの介護・福祉関連BPOサービスを展開しています。
本ポジションでは、介護保険制度やケアマネジャーとしての知見を活かしながら、自治体福祉事務プロジェクトの運営責任者としてご活躍いただきます。
まずは既存案件において業務改善や運営体制の強化を担っていただき、将来的には新規受託案件の立ち上げや複数案件の統括など、介護・福祉領域の事業拡大を推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■組織構成
配属先は自治体向けBPOプロジェクトを運営する組織です。
現在は10数名規模の組織で運営しており、今回ご入社いただく方には介護・福祉領域の専門人材として中心的な役割を担っていただきます。
ケアマネジャー有資格者は在籍しておらず、これまで培われた介護保険制度や認定業務に関する知見を活かして、プロジェクト品質向上や業務改善を推進いただくことを期待しています。
■具体的な業務
自治体向け介護・福祉関連プロジェクトにおいて、
・介護認定審査における業務フロー改善、運営管理
・業務フローの改善・品質向上施策の企画実行
・KPI管理、進捗管理、収支管理
・スタッフの採用・教育・労務管理
・自治体担当者との折衝・報告
・マニュアルや業務資料の作成
・業務課題の抽出および改善提案
などをご担当いただきます。
また将来的には、
・新規自治体案件の業務設計
・オペレーション構築
・業務移管・立ち上げ支援
・複数プロジェクトの統括
・介護・福祉領域における新サービス開発支援
など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
■本ポジションの魅力
◎介護現場で培った専門知識を活かしながら、利用者支援だけでなく、自治体サービス全体の品質向上や業務改善に携わることができます。
また、ケアマネジャー有資格者が在籍していない組織のため、介護・福祉領域の専門家として中心的な役割を担うことが可能です。
◎将来的には複数案件の運営統括や新規案件立ち上げにも携わることができ、現場支援から事業運営・マネジメントへキャリアの幅を広げられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 無期限定SV社員6カ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八王子のクライアント 住所：東京都八王子市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 無期限定SV社員（異動・転勤あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給されます。 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：入社時導導研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など ＜その他補足＞ ■確定拠出金制度（401K） ■法人会員制クラブ利用 ■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動 ■定期健康診断 ■出産・育児支援制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土日またはシフト休）、社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎＞ 以下いずれかに該当する方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）としての実務経験をお持ちの方 ・社会福祉士資格をお持ちで、高齢者福祉または介護保険関連業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・介護認定調査の実務経験 ・介護認定調査票の点検業務経験 ・介護認定審査会の運営経験 ・自治体介護保険事務の経験 ・チーム運営、SV、マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容： 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革： 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト（複数国での人材派遣を一括受注）を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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