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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【表参道】ECサイト運営◆アパレル/ECMD業務へも挑戦可/過去最高売上・最高益/東証プライム上場
~正社員採用/月給33万円以上・土日祝休・残業月20h程/先期売上高237億円/過去最高売上・最高益を更新/既存ブランド拡大・新業態開発の強化フェーズ/日本品質へのこだわり~
自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームの運営を担当頂きます。
ECMDとして販売計画や戦略立ての経験がない方も挑戦でき、将来的にはECMD業務まで幅を広げていくことが出来るポジションです!
■業務詳細:
ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイト運営をお任せ致します。
・掲載準備(撮影、画像加工)
・商品掲載(キャプション:見出しや説明文なども含む)
・数値分析
・WEB販促計画の立案、実行
・メルマガ、アプリ内NEWS発信
・SNS運用
・在庫管理
■担当ブランド:
下記の中より経験や適性をみて決定致します。
「STUDIOUS」「THE TOKYO」「CONZ」「KEY TIMEZ」
「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」
■業務の特徴:
◎「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
◎配属先にもよりますが1名~5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
◎EC運営業務だけでなく、SNSや販売促進、MD戦略など業務を広げて頂けます。裁量が大きくやりたいことを叶えられる環境です
■組織構成:
20代後半~30代後半の方が中心
■会社について:
過去最高売上・最高益となるなど売上拡大を続けている同社。
「CONZ(コンズ)」や「KEY TIMEZ(キータイムズ)」など新業態を展開にも力を入れており、今後も開発をしていく方針です。
また、既存ブランドの実店舗を国内外で増やしており、さらなる拡大フェーズに裁量を持って携わって頂けます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・営業職正社員での採用・実績により総合職正社員になれます(月額ベース40万円以上・賞与あり) <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円~260,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:142,000円~215,000円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:応相談 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(4月、10月)※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 家族手当:無 住宅手当:渋谷近辺在住者3万円/月(別途規程あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社研修 ■OJT <その他補足> ・社員割引制度 ・販売手当@5,000円(支給制限有) ・転居・異動支度金制度 ・各種インセンティブ ・ファッション地域手当(30,000円の住宅補助※支給制限有) ・美容手当 ・世界十大都市手当 ・定期健康診断 ・ベビーシッター手当 ・育児手当(満3才新年度(無償化)までの期間、毎月子供1人当2万円) ・家族記念日手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 、介護休暇、特別休暇、誕生日休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・小売業界でのEC運営経験1年以上 ∟SNS運営の経験だけでも、カルチャーフィットする方はご相談可 ■歓迎条件: ・ファッション企業でのEC運営のご経験 ・自社EC、ZOZOTOWNの運営のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TOKYO BASE |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル4F,10F,11F |
| 事業内容 | ■事業概要: 以下の6業態を運営しております。 ・セレクトションップ「STUDIOUS」 TOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ ・セレクトショップ「THE TOKYO」 TOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ ・セレクトショップ「CONZ」 Z世代向けのジェンダーレス、ミックススタイル型セレクトショップ ・オリジナルブランド「UNITED TOKYO」 日本製(All Made in Japan)に拘ったコンテンポラリーモードブランド ・オリジナルブランド「PUBLIC TOKYO」 日本製(All Made in Japan)に拘ったコンテンポラリーカジュアルブランド ・オリジナルブランド「CITY TOKYO」 日本製(All Made in Japan)に拘った都会的機能性ブランド ■MISSION:「日本発を世界へ」 ■VISION: ・全世界顧客感動:全世界のお客様を私たちの商品で感動させます。顧客満足ではなく顧客感動。 私たちが扱うファッションは嗜好品であるからこそ、満足ではなく感動をさせ続け全世界にファンを創造していきます。 ・ファッションプロフェッショナル集団:ファッションはもちろん、ファッションビジネスのプロフェッショナルとして、常に向上心をもって勉強し続けられる人を目指します。 ・NEXT MADE IN JAPAN:ただ日本のファッションスタイルや日本の技術を発信するだけではなく、日本のクリエーションや技術を守っていきます。 現在国内の工場はどんどん減少しており、そこにしかない技術も失われています。そこで発信するだけではなく、様々な角度からプロジェクトを仕掛け、日本のファッションを更に活性化していきます。 ・世界10大都市展開:事業の成長と海外からの日本への注目が重なった今、海外事業を本格始動するベストなタイミングだと考えています。私たちは、ビジョンの一つに『世界10大都市展開』を掲げており、次の10年で欧米 / アジアの主要都市への展開を加速度的に進めていきます。 ・最速売上1,000億/EC売上500憶:国内アパレル業界史上、創業から最速で1000億企業を目指し、内半分の500億をECでとっていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 576百万円 |
| 売上 | 23,734百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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