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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
★USJ★官民連携・事業開発（課長代理）◆行政・大手企業と大阪観光プロジェクトを推進｜転勤なし
＜世界的テーマパーク／行政や大手企業と連携し、USJを起点とした大阪・関西の観光プロジェクトを推進／事業分析・企画から交渉、実行までを主導＞
USJの事業成長と大阪・関西の観光振興に向け、行政、観光関連団体、経済団体、大手企業などと連携したプロジェクトを推進します。
■具体的な業務
◇行政・観光関連プロジェクトの推進
・行政と連携したイベント、観光施策の企画・推進
・大阪府、大阪市、観光局等との協議、交渉、合意形成
・大阪・関西の都市魅力向上に向けた提案
・社内関係部署を巻き込んだプロジェクト推進
・進捗、課題、予算、スケジュールの管理
◇事業開発・パートナー連携
・鉄道会社等の大手企業と連携したプロジェクトの企画・推進
・新たな交通・観光施策など、事業機会の検討
・事業性、収益性、投資対効果、リスク等の分析
・社内経営層、海外本社への提案・説明
・社外パートナーとの条件交渉、役割分担の調整
◇パーク拡張・経営課題への対応
・パーク拡張に伴う施設移設等のプロジェクト推進
・行政、地域、経済団体等との交渉・関係構築
・経営・事業上の課題に対する調査、分析、解決支援
・政策コンサルティング会社と連携した政治・政策動向の調査、報告
■担当案件
1人あたり平均3～4件程度の案件を担当。
案件ごとに主担当を設定し、少数精鋭のチームで知見を共有・サポートしながら進めます。
各案件では、関係者の整理、課題設定、交渉、進捗管理等を主担当としてリードします。
■入社後の流れ
まずは、行政と連携したイベントや大阪観光プロジェクト等を担当します。既存メンバーと連携しながら、USJにおける案件の進め方や行政・社内関係者への理解を深めていただきます。
その後は、主担当としてプロジェクトをリードし、将来的にはパーク拡張、大手企業との協業、新たな交通・観光施策など、より事業インパクトの大きな案件を担うことを期待しています。
■配属組織
エクスターナル・アフェアーズ部への配属：部長、課長、課長代理各１名、主任2名
少数精鋭の組織で、案件ごとに主担当を設定しながら、部門全体でサポートします。行政・観光分野の経験がない場合でも、これまでの事業企画やプロジェクト推進経験を活かしながら、段階的に業務理解を深められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～650,000円 ＜月給＞ 310,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（月9～11日休み） ■基本月～金 勤務 ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など ※現場作業スケジュールに応じて週休2日のシフト制および夜勤を適用する場合あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！> ■必須条件 ・経営企画、事業企画、事業開発、法人営業等の経験 ・社内外との交渉を通じ、プロジェクトを主体的に推進した経験 ・財務・会計の基礎知識 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ■歓迎条件 官民連携、法人向け財務分析・案件組成、観光・地域活性化、事業投資、不動産開発、PL管理、英語スキル、宅建資格等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 |
| 事業内容 | ■Corporate Statement 超エンターテイニングな創造力で、人と社会に「目覚め」を。 Energizing people and society with super entertaining creativity. ■事業内容 合同会社ユー・エス・ジェイは、テーマパーク 「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™」の運営・企画および関連事業 を展開しています。 ■企業ビジョン（VISION） 私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーをめざします。 ■同社の特徴 ◆革新的なパーク運営 ・ミニオンパーク、スーパー・ニンテンドー・ワールドなど世界的IPを活用した大型投資 ・ゲストの皆さんに「超元気」を届け、常に進化し続けるエンターテイメントを提供しています ◆世界トップ級の集客力 世界第3位、アジアでトップの来場者数（米テーマエンターテインメント協会（TEA）調べ） ■魅力的な就業環境 ◆多様なライフステージ支援 職場における人材の多様性を受容し、さまざまな感性を活用することで、企業競争力の向上ならびに従業員一人ひとりの生きがい・働きがいの向上を目指しています。 また、疾病の通院治療または入院による休業、介護、看護、不登校、ペットを含む家族や大切な人との時間のために利用可能な「マイタイム」を取得することができます。様々なライフステージに合わせた支援制度とともに、個々に寄り添ったサポートを心がけています。 ◆女性活躍推進（2025年12月31日現在） ・女性管理職比率：28％ ・育児休業取得状況 男性：81％、女性：98％ ※女性の取得率は実質100%。開始日が翌年度をまたぐ場合は含まれません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.usj.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,657名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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