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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【行田/未経験◎】食品工場の水設備メンテナンス◆年休120日／世界最大級水処理メーカーで技術を習得
【機械いじりや設備点検が好きな方歓迎！工場設備の点検・メンテナンスを通じて、専門性の高い技術を身につく】
＼ポジションの魅力／
★未経験からスタートしやすい環境：チェックリストに沿った点検業務から始めるため、設備保全や水処理の知識がなくても安心です。入社後は3～6ヵ月のOJTで基礎から学べます。
★安定した働き方を実現：年間休日120日以上、所定労働時間7.5時間。出張もほとんどなく、腰を据えて長く活躍できる環境です。
★キャリアの選択肢が豊富：世界最大級の水インフラ企業グループの一員として、将来的には他拠点やグループ会社へのキャリアチャレンジも可能。技術者として着実に成長できます。
■仕事内容
大手食品メーカーの工場に常駐し、水処理設備の運転管理やメンテナンスを担当いただきます。まずは日常点検からスタートし、設備の状態確認や異常の有無をチェック。経験を積みながら、設備保全や改善提案など、より専門性の高い業務へステップアップしていきます。
具体的には・・・
・水処理設備の運転管理・点検業務
・チェックリストを用いた設備巡回・数値確認
・設備トラブル発生時の原因分析・対応
・協力会社との調整や修繕手配
・メンテナンス計画の立案・実施
・見積作成やコスト管理
・設備の運転効率向上に向けた改善提案
工場の安定稼働に欠かせない重要なポジションです。設備を守りながら、インフラを支えるやりがいを感じられます。
■身につくスキル
・設備保全・メンテナンス技術
・水処理に関する専門知識
・工場設備のトラブルシューティング能力
・顧客折衝・提案力
・設備管理・改善提案スキル
機械・設備の知識を深めながら、市場価値の高い技術者を目指せる環境です。
■ヴェオリアグループについて
ヴェオリアグループは、水・廃棄物・エネルギー分野で事業を展開する世界最大級の環境インフラ企業です。世界69ヶ国・約16万人以上の社員を擁し、暮らしや産業を支える重要なインフラを運営しています。近年は食品・化学・半導体などの産業向け水処理需要が拡大しており、環境課題の解決に貢献できる将来性の高い事業として注目されています。
【採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:30 16:00～0:30 0:00～8:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉県行田市 住所：埼玉県行田市持田2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 275,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（3回/基本給年額の0-10％、on-target: 6％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（合理的かつ経済的な経路） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■海外研修制度 ＜その他補足＞ ■各種研修制度 ■ベネフィット・ステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社日によって変動あり）、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇（12/29-1/3）、創立記念日（5/1）、年次リフレッシュ休暇：4月～12月に4日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何らかの機械設備メンテナンス業務経験または機械系バックグランドの方 ※普通自動車免許は必須 ■歓迎要件： ・水処理設備のオペレーション、メンテナンス経験 ・毒劇物取扱責任者、電気工事士などの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F |
| 事業内容 | ■企業概要： 世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの日本法人。 自治体向け ・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ・プラスチックリサイクル事業 産業向け ・水処理施設の運転維持管理（O＆M） ・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC） ・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ） ・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ・プラスチックリサイクル事業 ■ヴェオリアグループ詳細： 1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。 日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏における圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。 ■ヴェオリアグループ（グローバル）： 本社フランス パリ市／売上高約8兆4000億／従業員数約21.5万人／事業国数56カ国、日本国内約9,800人（関連会社含むグループ計） ※求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針について※ 求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止指針について、下記の採用ページに記載しております。 https://www.veolia.jp/ja/recruit/data/top ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.veolia.jp/ja/veolia-jenets |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,100名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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