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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【晴海】商品需給管理および拡販施策立案(プリンター/サプライ事業)◇OKIグループ#26OXT-06
【本求人について】
OKIクロステックは、プリンタの製造メーカーであるOKIの子会社として、販売および保守を行い、幅広い業界向けにプリンターを提供してまいりました。
現在、プリンター・サプライ事業においては、医療市場の実績が拡大しており、金融機関向けの市場と共に売上の中心となっています。
チームとしては、サプライ品の拡販がミッションであり、売上の伸長は重要ですが、需給バランスを考えた在庫管理も重要な業務となります。
【業務概要】
サプライ品拡販施策立案/金融機関向けサプライ品(約30品目)の需給管理業務をお任せします。
<業務比率>
(1)サプライ品拡販施策立案 50% (2)需給管理 40% (3)その他 10%
■全国OKIプリンター・サプライ事業推進(サプライ品拡販施策策定・展開・営業支援・売上進捗管理)
年間、四半期ごとにターゲットを明確化。目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案します。
案件進捗や売上進捗管理等を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有。
活動結果や市場動向をチーム内で共有し、活動の効率向上を図ります。
■サプライ品在庫管理(約30品目・金融機関向けインクリボン/用紙等の需給管理)
サプライ品が廃棄とならないよう、営業と連携しながら需要と供給のバランスを取り、調達部経由で仕入業者に発注し、サプライ品を在庫化させます。
また、適正在庫金額(棚金額)や在庫数の管理を行い、OKIサプライ品/金融サプライ品における品目マスター管理や、コスト削減のための仕組みづくりも同時に行っていきます。
■チームメンバーが担う業務
・拡販施策の企画・展開(サプライ売上伸長の打ち手)
・重点顧客/重点品目の選定、販促企画、提案ストーリー、現場展開(営業の落とし込み)
・売上・進捗の可視化/マネジメント資料化
・売上/粗利/実績の集計、KPI設計、週次月次のレポーティング、課題抽出(Excel等の運用力含む)
・需給・在庫コントロール(金融向け約30品目)
これらの業務を習得しながら、需給管理を中心に拡販施策の推進や、業務手順の標準化に取り組み、業務を進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当(想定残業20H/月相当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身寮となります。適用対象者のみです 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OKIグループで実施している各種教育カリキュラム(ビジネスマインド、システム開発、自己啓発)の受講可能 <その他補足> ■保養施設 ■階層別教育(新入社員研修、入社2年目研修、中堅社員研修、幹部社員研修 等) ■技術訓練(基礎技術訓練、基幹技術訓練、ネットワーク技術訓練 等) ■営業担当者教育 ■人事育成制度(CDP/キャリア開発、公的資格取得援助制度、ベンダ資格取得援助制度) ■技術資格手当(資格内容により、手当額を決定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人向け営業/ソリューション提案経験(プリンターや周辺機器、またはシステム販売・3年以上) ・需給管理業務の経験をお持ちの方 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・顧客ヒアリングを通じて課題を整理し、解決策の検討から提案の取りまとめまで一貫して行えるスキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OKIクロステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6126 東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F |
| 事業内容 | ■事業内容: ICTインフラ(情報通信)、電気設備、消防施設、電気通信設備、オフィス環境の企画・設計構築、設置・施工・運用・保守・監視 ◇ICTインフラの設計構築、設置工事、運用保守サービス、ならびにトータルサービス ◇電気設備、消防設備、電気通信設備の設計・施工・保守・監視 ◇ハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの販売 ■社長メッセージ: OKIクロステック株式会社は、2019年4月にOKIグループ内2社の工事・保守会社を統合し新しく発足しました。この統合により、お客様のデジタル変革に向けた最適なソリューションをご提供するとともに、ICTシステムの安心・安全な運用・保守サービスを3Sの精神のもと提供してまいります。 近年、IoTの拡大により、あらゆる機器がネットワークに接続され広範囲なシステムへの安心・安全な運用ニーズが高まっています。当社は、全国にある数万台のATMに提供しているHA(High Availability)サービスの実績や全国に設置されているPBX(※)装置とそのネットワーク監視を含めた運用サービスの実績を活かし、今後、ネットワーク化されていくさまざまな機器への運用・保守サービスの拡大を図ってまいります。このHAサービスは、ネットワークを通して収集したデータを活用し、システム監視、運用状況分析、予兆保全を行うとともに、全国200拠点と3,200名のスタッフによる機動力を活かして、お客様システムの安心・安全な運用と高い稼働率を実現しております。 当社は、これらのノウハウや機動力をベースに、お客様をはじめとする各業界でのパートナーのみなさまとの「共創」により、急速にIoT化が進む社会へ積極的に事業を展開していく所存です。 そして、今後さらに高度化するICTシステムの構築やその運用・保守につきましては、お客様やパートナー様のニーズにお応えするようサービスの拡充と人財の強化に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oki-oxt.jp/ |
| 設立 | 年1960年5月 |
| 資本金 | 2,001百万円 |
| 売上 | 74,400百万円 |
| 従業員数 | 2,974名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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