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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【西新宿】CRM/デジタルマーケティングマネージャー◆東証プライム上場/人材派遣事業など展開
■役割と期待内容:
CRM/デジタルマーケティング領域の中核人材として、MAツール、LINE、アプリ、Webサイトなど複数の顧客接点チャネルを横断的に活用し、顧客獲得・育成・応募促進に向けた施策の企画立案から実行、効果検証、改善までを一貫して担っていただきます。
また、データ分析・可視化を通じて経営判断に資するレポーティングを行うとともに、関係部門を巻き込んだプロジェクト推進やチームマネジメントも期待しています。
・CRM/デジタルマーケティング戦略の立案・推進
・MAツール、LINE、アプリ、Webサイト等を活用した施策の企画・実行
・顧客・ユーザーデータの分析、課題抽出、改善施策の立案
・KPI設計、効果測定、レポーティング
・チームマネジメント・育成
・経営判断に資する資料の作成、データ可視化
■業務内容
◇Marketoの実務運用
メールの作成・修正、配信対象者の設定、テスト配信、本番配信、配信結果の確認
◇既存施策・フォームの保守
自動配信施策やフォーム・ランディングページについて、設定確認、必要な修正、動作検証
◇運用手順の標準化
作業手順、確認項目、例外対応、関係者への確認・承認手順を文書化
◇課題の把握・改善支援
配信結果やエラーを確認し、運用上の課題と対応案を社内担当者へ報告
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
<経験>
・A/Bテスト設計・分析経験
・Google Analytics等を用いたアクセス解析経験
・WebサイトのUI/UX改善経験
・広告運用(リスティング、SNS広告等)の経験
・SEO/SEMに関する知識または実務経験
・顧客体験設計(CXデザイン)の経験
・BIツール等を用いたダッシュボード設計・可視化経験
<スキル>
・Marketoを用いた実務運用経験
・操作の知識だけでなく、メール配信の設定からテスト・実施・結果確認まで対応できる方
・既存の設定や資料を読み解き、運用内容を把握して引き継げる方
・第三者が再現できる操作手順書・運用マニュアルを作成できる方
・配信対象・除外条件・配信内容を確認し、誤配信を防ぐためのチェックを実施できる方
・不明点や設定不備を自己判断で処理せず、社内担当者へ確認・報告しながら進められる方
変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~500,000円 <月給> 234,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目) 760万円(37歳・入社5年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費月3万円まで支給 家族手当:無 住宅手当:住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客接点チャネルを活用したマーケティング施策の企画・推進・効果測定の経験 ・MAツール、メール、LINE、アプリ、Webサイト等のチャネル運用・改善の実務経験 ・KPI設計、進捗管理、レポーティングの経験 ・デジタルマーケティング施策において、KPI改善やグロースを牽引した経験 ・チームマネジメント、または部門横断プロジェクトの推進経験 ・データに基づく課題設定・改善提案・資料作成の経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F |
| 事業内容 | ■事業内容: 事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業 ■事業の特徴: (1)BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。 (2)CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供~導入研修~変動要素も踏まえたシフトマネジメント~業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。 (3)一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション(人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介)を提案します。 ■社風: 平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。 ■ロゴマーク: 同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 418百万円 |
| 売上 | 44,642百万円 |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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