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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【佐賀／唐津】インフラ工事の土木施工管理 ※残業ほぼなし／唐津市内案件9割／出張無
◇◆唐津市内の道路舗装工事などのインフラ工事の進捗管理をお任せ／無借金経営の安定経営／出張無／定時退社が基本／子育て社員を応援／雰囲気が良く和気あいあいとした会社◆◇
■仕事内容詳細：
・現場での作業指示出し
・作業進捗管理
・作業会社手配
※施工実績：唐津市道・佐賀県道舗装工事、河川改修・道路改良工事等
■組織構成
・工事部の人員構成は正社員14名、契約社員4名です。
※1級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級造園施工管理技士等の有資格者も多数在籍しています。また、資格取得費は当社で負担して、従業員の頑張りを支援しています。
■仕事の魅力
・携わる仕事は道路や河川等が主ですが、当社が構築した物は世の中に2つとないものです。地域住民をはじめ多くの方がにより安心安全な生活をおくるインフラの構築に携わっていることにやりがいを感じます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の前後で待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：会社業績に基づく 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて 5,000円上限 家族手当：配偶者 5,000円 子供 3,000円 住宅手当：10,000円※会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：在職200日以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種国家資格取得の費用は会社負担にて取得できます。 資格主任手当あり。 ＜その他補足＞ 建設業退職金共済制度（建退共制度） 全国商工会会員福祉共済 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 5月～10月 土日週休2日 11月～4月 日週休1日 ※有給休暇は10日以上取得している社員が多いです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木または舗装工事施工管理経験者 ■歓迎条件 ・土木施工管理1,2級、舗装施工管理技術1,2級の保持者 ・自動車免許準中型取得者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 佐三木工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒849-5122 佐賀県唐津市浜玉町横田下65-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木・舗装工事業 ■当社の特徴： ・昭和50年に創業し、唐津市内に本社を置き、舗装工事をメインに土木工事に従事しています。 ・当社は自己資本比率が高く、永く無借金経営を続けています。また、主な受注元は佐賀県、唐津市であり、安定した経営を続けています。 ・現場は多くが唐津市内、佐賀県内ですが、一部については福岡県内であることがあります。 ・佐賀県が推進している「子育て応援事業所」に登録し、社員の子育ての後押しをしています。 具体的には、子どものいる社員の学校行事や地域活動への参加の推奨、子育てを行う社員に対 し、休暇・急な早退等の取得しやすい職場づくりに努めています。 ・若者の採用・育成等に積極的で、若者の雇用管理の状況等が「優良な中小企業」を厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」認定を受けております。 （佐賀県内では令和3年12月15日現在、16社） ・ISO9001、ISO14001 認証取得企業です。 ・1ヶ月あたりの平均残業時間はほとんどありませんので、ワークライフバランスのとれた環境です。 ・グラウンド整備専用のトラクターを導入し（唐津市内では当社のみ）、運動施設の保全事業にも力をいれています。 ■社風に関して： ・社内はアットホームで風通しがよく、何でも言い合える雰囲気です。 ・社員の集まるスペースに社長、会長の席を設け、コミニュケーションがとれるようにしています。 ・学生アルバイトからそのまま正社員として入社した従業員がいるほど居心地のいい社風です。 ■ビジョン： ・今の規模を大きくするのではなく、これからも堅実な経営をしていきたいと考えています。 ・お客様には「施工の仕上がりがきれいだ」と喜ばれています。今後も丁寧な仕事で地域のインフラ設備に貢献します。 ・また、災害復旧支援など地域と密接した頼られる企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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