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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【名古屋／転勤なし】建築施工管理◆解体工事国内シェアTOPクラス／成長市場◆直行直帰OK・土日祝休
～大型解体工事に挑戦 / 若手活躍中 / 東海トップクラスの総合解体会社～
■概要
東海エリアトップクラスの実績を誇る総合解体会社にて、解体工事の施工管理業務をお任せします。当社は創業55年以上の歴史を持ち、ミッドランドスクエア（旧豊田毎日ビル）や御園座、東京駅改修工事など数多くのランドマーク案件を手掛けてきました。近年は再開発や建替え需要の増加により業績も好調。名古屋を中心に大型案件を多数受注しています。
■仕事内容
商業施設・オフィスビル・ホテル・工場・学校などの大型解体工事における施工管理業務をお任せします。
・施工計画の作成
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・協力会社との打合せ
・各種書類作成
※解体工事は単に建物を壊す仕事ではなく、構造や周辺環境を考慮しながら安全に工事を進める仕事です。
※建築・土木施工管理経験があれば、解体工事経験は問いません。
■働き方
施工管理の負担軽減のため分業体制を導入しています。WEB会議やタブレット端末、自社日報アプリを活用し、業務効率化を推進。現場状況に応じて直行直帰も可能です。また現場終了後には3～5日の連休を取得する社員もおり、メリハリをつけて働ける環境です。
■組織構成
名古屋拠点は32名が在籍。20代11名、30代5名と若手社員も多く活躍しています。個人プレーではなくチームワークを大切にする社風で、面倒見の良い先輩社員が多いことも特徴です。
■入社後の流れ／キャリア
これまでの経験に応じて現場OJTからスタートします。資格取得支援制度も充実しており、取得費用は会社負担。入社後に資格取得を目指す社員も多く、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。若手にも積極的に仕事を任せる風土があり、工事報告や案件運営など責任ある仕事にも早期から挑戦できます。
■魅力
◎ミッドランドスクエアや御園座などランドマーク案件の実績多数
◎商業施設、ホテル、学校、オフィスビルなど大型案件が中心
◎再開発や建替え需要の増加により安定した成長が続く業界
◎20代社員も多数活躍中。若手にも積極的にチャンスを与える社風
◎資格取得支援制度充実。費用は会社負担
◎チームワークを重視する風土で、相談しやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:45～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,421円～320,219円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 280,421円～335,219円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：20歳未満の被扶養者1人につき：月5000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（必要な資格は全額会社負担で取得可） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■休日出勤手当 ■出張手当（1日あたり4,000円） ■役職手当 ■車両手当（3万5千円 使用日数規程あり） ■地域手当（名古屋：無、東京：2万円、大阪：無） ■制服貸与 ■PC・スマホ貸与 ■社員専用トレーニングジムやコーヒーマシーン完備の綺麗なオフィス ■社員旅行・忘年会・新年会など社内行事の費用は全額会社負担 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」を利用可能（宿泊・レジャー・グルメ等の優待あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※4週8休制 夏季（9日）、年末年始（9日）、有給休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれか必須 ・施工管理のご経験をお持ちの方（解体・建築・土木問いません。） ・2級土木施工管理技士or2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0056 愛知県名古屋市港区砂美町165 |
| 事業内容 | ■■事業内容 建設業：解体工事業、とび・土工工事業、土木工事業、舗装工事業 産業廃棄物収集運搬業、産業廃棄物処分業 ■当社の魅力【東海No.1！東京へも拡大中】： 創業から50年以上の長い歴史を持ち、豊田毎日ビル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や、東京駅の改修工事などにも私たちは携わってきました。目の前にあった建物がキレイさっぱりなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることを私たちは、誇りに思っています。解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。 ■解体ニーズが押し寄せ、業績好調！： 現在、高度経済成長期に建てられた古いビルの解体ニーズを多く頂いています。おかげ様で、あと半世紀ぐらいは大忙しの状況です。また、土地活用(都市開発)の機運も高まり、私たちに寄せられる期待や依頼は増すばかり。大手取引先からのご依頼も多く、超高層ビルから大型マンション、住宅まで幅広い建物を解体し、更地にして、次の建設工事に繋げています。そのため、ランドマーク的な建物に携われることもあるため、スケールの大きな仕事を経験できます。 ■徹底した安全への取り組み： 解体工事に必要な安全と安心を得ながら工事を進めるために、社員・役員らが集まって月2回工事部会を実施しています。各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなど、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kkhikari.com/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,874百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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