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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【未経験可】内部監査・コンプライアンス◆法令順守確認・社内調査／健全な事業運営を支える／プライム上場
【バックオフィス部門での2年以上の実務経験をお持ちの方へ／M&A領域に強みを持つグループ体制】
■募集背景
事業拡大および人員増加に伴い、社内の業務量や管理体制の重要性が高まっていることから、コンプライアンス・内部監査体制のさらなる強化を目的として、新たなメンバーを募集します。
本ポジションでは、コンプライアンス・内部監査担当として社内の全部署と関わるため、高いコンプライアンス意識を持ちながら、さまざまな立場の社員と柔軟かつ円滑にコミュニケーションを取ることが求められます。
ご入社後は、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。社内規程・ルールの遵守状況の確認にとどまらず、M&A仲介業界のガイドライン等を踏まえた業務運営の適正性を確認するなど、当社の健全な事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。
M&A仲介業界では、業界の健全化に向けた取り組みが進み、コンプライアンス・内部監査機能の重要性はますます高まっています。成長を続ける当社において、幅広い業務に携わりながら、主体性と裁量を持ってコンプライアンス・内部監査体制の強化に取り組めるポジションです。
■業務内容
・法令・業界ガイドラインの遵守状況の監査
・情報管理の監査（ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の遵守状況を含む）
・勤怠や経費の社内ルールの遵守状況の監査
・AI活用による効率的な監査の推進
・各種システムログなどの社内調査
・その他特命調査
・内部監査・コンプライアンス遵守を実現するための制度・仕組みの設計支援
・内部監査計画策定・実施
・内部統制（SOX）対応
※必要に応じて管理部門のそのほかの業務を支援いただくことがあります
最初はOJTで徐々にご経験を伸ばして担当範囲を広げて頂きます。
通常の内部監査業務に留まらず、社内調査の観点でプロジェクト的な業務が発生することがあります。
■社風
会社は平均年齢も若く風通しが良くフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方も歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：固定賞与（月額固定給の2ヶ月分）＋評価連動賞与 ※評価連動賞与：月額固定給の0～17.5ヶ月分（標準8.75ヶ月分） ■360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～10数万円×4回 ■昇給・昇格：年2回（4・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金（社内規定による） ■株式累積投資制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■年次有給休暇（入社日の翌日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与※初年度12日） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇：入社日の翌日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・バックオフィス部門での2年以上の実務経験 ・基本的なPCスキル（特にExcelを多用） ■歓迎条件： ・上場企業のバックオフィス経験をお持ちの方 ・コンプライアンス管理、品質管理、リスク管理、内部監査業務をご経験済みの方 ・社内調査などの取り組み経験 ・業種を問わず、コンプライアンス意識が高い企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F |
| 事業内容 | ■事業内容 少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。 中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。 ■特徴：業界トップクラスの実績と影響力 東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。 大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。 グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。 ■競争優位性：顧客志向×ビジネスモデル 創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。 売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。 ■事業の将来性 過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。 (法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。 さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。 ■キャリア環境 社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、 東証プライム上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速中。 これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。 また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ma-cp.com/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 22,449百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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