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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【相模原】未経験からルート営業へ/連続増収増益の専門商社◆サポート体制・福利厚生充実◎土日祝休み
~創業66年の電材専門商社/安定性◎/扶養手当や生活支援手当などの福利厚生充実/4年連続ベースアップ実績/人を大切にする社風~
=ポイント=
・電気工事会社や住宅会社などへ、照明器具や電線、住宅設備機器などの提案を行うルート営業
・見積作成や受発注対応、メーカーとのやり取りなど幅広い業務を経験しながら営業スキルを身につけられる
・創業66年の安定基盤と充実した福利厚生に加え、4年連続ベースアップ実績あり
■仕事内容:
電気工事会社やサブコン、住宅会社、設備会社などのお客様に対し、電設資材の提案営業をお任せします。
照明器具、配線器具、電線、分電盤、空調設備、住宅設備機器など、100万点を超える幅広い商材を取り扱い、お客様のニーズに応じた最適な商品を提案します。既存顧客との関係構築を中心に、見積作成、受発注対応、納期調整、メーカーとの折衝まで一貫して担当いただきます。
また、将来的には営業所運営やメンバーマネジメントを担う営業所長候補としての活躍を期待しています。
■業務内容:
・既存顧客へのルート営業
・見積作成・価格交渉
・受発注対応
・納期管理・配送手配
※経験・職位により下記もお任せします。
・新規顧客開拓
・営業メンバーの育成・マネジメント
・営業所の数値管理・運営
■ポジション魅力:
・業界トップクラスの事業基盤
100万点を超える商材と全国100拠点以上の営業体制、毎日2便体制の物流網により、お客様の多様なニーズに迅速に対応できます。
・安定した経営基盤
5年連続増収増益。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。
・マネジメントへのキャリアアップ
営業経験を活かし、将来的には営業所長として組織運営や人材育成にも携わっていただけます。
■当社の強み・特徴:
1)豊富な商品ラインアップ
大手メーカー製品を含む幅広い商品を取り扱っており、お客様の多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。その結果、多くのお客様から支持をいただき、着実にシェアを拡大しています。
2)充実した物流ネットワーク
1日2便の配送体制に加え、首都圏に大型物流センターを保有。効率的な物流システムにより、お客様へスピーディーに商品をお届けできることも当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原営業所 住所:神奈川県相模原市緑区元橋本町1-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■総合職・一般職選択制 ※総合職選択の場合は、転居を伴う当社全国支店への配置転換の可能性あり ※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能 ※制度の詳細は面接時に説明を行い、ご希望を伺います <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~400,000円 <月給> 278,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:昨年実績計4.5か月 ■年収モデル: 主任600万円 係長690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■総合職・一般職 選択制 ※毎年度申請、ライフステージに応じた働き方が可能。 ■扶養手当※配偶者1万円、子ども1人につき月1万円 ■生活支援手当月4万円~ ■子育て特別支援手当 ■地域手当 ■帰省手当(規定により支給) ※月2回まで、上限10万円/月。帰省時の往復交通費を支給。 ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■年末年始休暇(7日間)、夏季休暇(3日間) ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ・営業、販売、接客、物流、倉庫、配送、営業事務、一般事務などの経験はもちろん、異業種からの転職も歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明電材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:電設資材総合販売 ■事業の特徴:今日の社会に電気は生活に欠かせません。一般家屋はもとより、多くの人が毎日利用する電車や道路や、会社、工場、学校、ショッピングセンターなど、人の営みに関わる場所には必ずと言っていいほど電気関連製品を見つけることができます。大きな工場やホテルともなると、思いのほかたくさんの電気製品(配線・配電設備から、照明、エレベーター、防犯・防災システムなど様々)が使われます。「電材」と呼ばれるものは、新たに建てられる建物はもちろん、修繕やリフォームにおいても必ず使われ続けるもので、これからも必要不可欠な存在です。当社は、その「電材」を専門に取り扱い、数多くの顧客に提供しています。 ■取扱品目:電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材 ■当社の役割:「卸(おろし)売業」とは、商品をメーカーから仕入れ、小売業者に販売することが主な業務です。当社は「電材卸売業」を、メーカーと電気工事業者、そしてエンドユーザーを結ぶ架け橋だと考えています。取り扱い商品は100万種類以上で電線やケーブル、照明器具、発電機など。それらを様々なメーカーから仕入れ、安定的かつ適正価格で電気工事業者様などに供給する事が電材卸売業の基本的な役割のひとつです。また、一般では直接目に触れない製品も多く、施工業者でもすべてを把握するのは難しいため、商品の情報を集約して提供(新商品・人気商品などの紹介やより優れた代替品の提案)することで、顧客をサポートすることも大きな役割のひとつです。当社は「電気に関する商品を取り扱う専門商社」として、仕入れたものをただ販売するだけではなく、使う立場に立った最適な商品を提供することをモットーにしています。 ■拠点:本社(埼玉県さいたま市)、営業所(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟、宮城に88拠点)、物流センター(埼玉県さいたま市) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinmei-denzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,488名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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