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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【代々木公園駅】生産管理◇アパレルブランド「WIND AND SEA」◆フレックス・年間休日125日
～2017年にスタートしたストリートファッションブランド／ECと店舗の両軸で成長を続ける事業環境／個人の裁量が大きく自主性を尊重する組織～
こんな方におすすめ！
・アパレル生産管理経験を活かし裁量ある環境で活躍したい方
・ブランド運営全体に関わりキャリアの幅を広げたい方
■企業概要
同社はライフスタイルブランドを展開する企業です。WIND AND SEA、PERVERZE、molnなど複数ブランドを運営し、ECを主軸に店舗展開も推進しています。
■概要：
自社ブランド＜WIND AND SEA＞の生産管理をメインにお任せするポジションです。ご自身のスキルと経験によっては生産管理以外の業務（MDや企画、PRなど）もお任せします。
■具体的な業務内容：
・サンプル製作と確認
・生産業者と商談／交渉
・商品情報取得／商品登録
・ターミナル登録／集計
・発注書作成
・入出荷／請求確認
・副資材の手配
・下代管理・納期管理・量産クオリティ管理
年間約200件の企画案件が生まれている環境でスピード感を持って業務に携わることが可能です。
■ポジションの特徴：
◎本社勤務は10名ほどの少数精鋭のチームのため、個人の裁量が大きく自主性を尊重する組織です
◎自由度が高いため、ご自身の意欲次第でスキルの幅を広げていくことが可能です
◎frankyグループ全体でさまざまなバックボーンのメンバーが在籍しており、異なる職種を理解するなど会社全体を俯瞰してみることができます
■WIND AND SEAの本社勤務メンバーについて：
人数：13名（男性6名+女性7名）
平均年齢：33.4歳
■主な使用ツール：
・Slack（社内コミュニケーション）
・Notion（ドキュメンテーション）
・Google Workspace（グループウェア）
・モバチョ（IP電話）
■＜WIND AND SEA＞について：
WIND AND SEAは2017年にスタートしたストリートファッションブランドです。
オリジナルラインはもちろんのこと、様々なブランドやアニメ、ロゴなどのコンテンツとのコラボレーションにより、より幅広い層のお客さまに認知いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9 フォンテ西原宿ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,960円～332,948円 固定残業手当/月：91,040円～117,052円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種費用支援（年1回） ■HPVワクチン接種サポート ■PC貸与 ■Sick leave導入 ■社割制度 ■シッター費用一部支給 ■オフィスペット可 ※当社で働くすべての人とその大切な人・ペットが幸せにあれるように、福利厚生の社内提案を歓迎しています。あなたらしく幸せに働ける環境を、一緒につくっていきませんか。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、生理休暇、忌引き休暇（ペット含む）、結婚記念日休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレルの生産管理経験（3年以上） ■歓迎条件： ・OEMやODMメーカーで、海外生産工場（中国等）との生産管理経験 ・ブランド運営全般に対しての理解 ・SNS運用またはリース対応など、ファッションブランドでのPR経験 ・アパレルデザイン、雑貨などのデザイン制作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | franky株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1-13-9 5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、豊かな暮らしを届けるためのブランドとサービスを手掛けるライフスタイルカンパニーです。 現在展開中のブランドは、全部で4ブランド。今後も新規立ち上げやM&Aにて、さらなる拡張を予定しております。 会社で働くすべての人とその大切な人・ペットが幸せにあれるように、働き方を常にUPDATEしています。あなたらしく、frankyらしく幸せに働ける環境を、ぜひ一緒に作っていきませんか。 会社名の「ｆｒａｎｋｙ」はフランクからの由来になります。ありのままに、素直のままにという意味があります。ありのままの自分で素直に働いていきませんか。 ■アパレルブランド 「WIND AND SEA」 https://windandsea.jp/ 「PERVERZE」 https://perverze.jp/ ■こだわりのスーツケースブランド 「moln（モルン）」 https://moln.com/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://franky.inc/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 28.99歳 |
| 主要取引先 | - |
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