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契約社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【神戸市】未経験OK◆総務事務サブリーダー/土日祝休み/PB26-0855263
【給与・社保関連事務/サブリーダーポジション/完全週休2日制・土日祝休み/未経験から事務スキルとマネジメント力を磨ける環境】
■業務概要
当社が受託するプロジェクト内にて、給与計算や社会保険手続きなどの総務事務全般に従事し、サブリーダーとして業務の取りまとめやサポート業務も担当していただきます。未経験からスタートし、実務を通じて事務スキルとマネジメント力の両方を身につけられるポジションです。
■業務詳細
・給与計算や各種手当の処理、関連するデータ入力・チェック
・証明書等の各種書類発行や管理業務
・社会保険、共済などの加入・脱退や変更手続き、関連資料の作成
・通勤手当の管理や申請処理
・庶務業務全般(ファイリング、郵便物対応、備品管理 など)
・サブリーダーとして業務進捗の確認、メンバーのフォローやサポート
・新人研修や業務引継ぎの補助
PCによるデータ管理とアナログ作業の両方をバランスよく担当し、幅広い業務に携われます。
■扱うサービス
給与計算、社会保険手続き、庶務全般など総務事務に関わる幅広い業務を担当します。
■組織構成
20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを大切にした落ち着いた職場環境です。同じ業務に複数名のスタッフが関わるため、困ったときも相談しやすい体制です。
■業務の魅力
社会保険や給与計算など事務職としての基礎的な知識・実務を身につけながら、サブリーダーとしてマネジメントスキルも磨くことができます。世の中に役立つ実感や、長期的なキャリア形成が可能です。
■教育体制
OJTや業務マニュアルが整備されており、未経験の方も着実にスキルアップできる環境です。サポート体制も充実しています。
■就業環境
完全週休2日制(土日祝休み)、残業は月5~10時間程度。車・バイク・自転車通勤可能、社食や休憩室も完備。長期就業者が多く、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
事務職のスペシャリストやリーダー、管理職へのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した受託事業を展開し、長期的に安心して働ける環境を提供しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸市内顧客先 住所:兵庫県神戸市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> 車・バイク・自転車通勤OK <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 298万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,600円 <想定月額> 256,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み。契約更新のある長期のお仕事です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 事務のご経験 ■歓迎条件 リーダーや新人研修などの経験、取りまとめ経験、マネジメントに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」 パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。 グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で 採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について: 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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