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【浜松メタルワークス株式会社】【浜松/転勤無】環境担当者◆東証プライムG/国内トップクラスの生産体制/大手取引◎◆【転職支援サービス求人】(正社員)

浜松メタルワークス株式会社 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41491617
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【浜松/転勤無】環境担当者◆東証プライムG/国内トップクラスの生産体制/大手取引◎◆


~国内トップクラスの生産体制/テイボーのペン先製造技術を基盤にMIM事業を長年鍛えた歴史ある企業/東証プライム上場G/大手取引◎~

■当社について:
当社は、浜松市に本社を置く金属部品メーカーです。
当社のMIM部品は、「自動車・医療機器・精密機器・消費財関連」
など幅広い分野で採用されており、多様な顧客(例:シマノ、ヤマハ発動機、NTN など)に供給しています。
技術の独自性×生産規模×高精度対応力を強みに、幅広い業界の精密部品を支える存在です。

■募集背景:
・浜松メタルワークスでは分社化に伴い、環境・安全衛生業務を体制化・強化するため新たな人材を募集いたします。
・現在、部署内には意欲ある若手社員が在籍していますが、まだ基礎を学び始めた段階です。
・そこで今回、定年退職などを迎えられた知識・経験豊富なベテランの方をお迎えし、実務を牽引しながら若手育成の「先生役(アドバイザー)」として力を発揮していただきたいと考えております。

■職務概要:
・環境工機課にて、環境測定・管理および行政・諸団体への各種届出対応を中心に担当していただきます。
・若手社員の指導・育成(アドバイザー業務)も期待しています。

■職務詳細:
・環境測定・各種届出対応(メイン業務)
・大気、水質、騒音、振動、廃棄物、化学物質等の環境測定・管理業務
・環境関連法規・労働安全衛生法・消防法等に基づく関係官庁や諸団体への各種届出・書類作成・渉外対応
・環境・安全衛生管理サポート
・法改正等の情報収集および社内への伝達
・安全衛生委員会の運営サポートや行政指導への対応
・環境対策技術・設備の検討や調査への助言・立案
・若手社員の教育・技術伝承
・OJTを通じた若手メンバーへの業務指導・技術アドバイス

■求人の魅力・働きやすさ:
・セカンドキャリアに最適(シニア・定年退職者歓迎)
これまでの豊富な経験や知見をそのまま活かせるお仕事です。「フルタイムは難しいけれど、経験を活かして社会貢献したい」という方にぴったりです。
・柔軟な働き方が可能(週3日~/時短勤務OK)
本業務は1人工フルで詰まっているわけではないため、週3日勤務や短時間勤務(時短)など、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方の相談が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は月給を日給換算し支払う。
勤務時間 <勤務時間>
8:05~16:45 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市浜名区都田町11135
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
280,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)年間4.1ヶ月分
※上記年収は時間外10h/月程度を分を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:借上社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度

<その他補足>
■役付手当
■子供手当
■持株会制度
■財形貯蓄融資制度
■借上社宅制度:入社後10年間(月8000円の個人負担)ただし、会社規定による。
■フレックス制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれか必須
・製造業やプラント等における環境管理または安全衛生管理の実務経験をお持ちの方
・環境関連法規(大気汚染防止法、水質汚濁防止法、廃棄物処理法など)や関係官庁への届出実務の知識・経験がある方

■歓迎条件:
・公害防止管理者(大気・水質・騒音・振動など)、環境計量士
・総括安全衛生管理者、衛生管理者、防火管理者などの資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 浜松メタルワークス株式会社
所在地 〒431-2102
静岡県浜松市浜名区都田町11135
事業内容 ■事業内容:
・MIM部品の製造販売

浜松メタルワークス株式会社はテイボーホールディングス株式会社の100%子会社でテイボーホールディングス株式会社は東証プライム市場のノーリツ鋼機の100%子会社です。

■ビジョン:
MIM(Metal Injection Molding)技術は、まだ一般的には広く知られていないものの、さまざまな分野での活用が急速に広がりを見せています。
当社もお客様から多種多様なご依頼をいただく中で、新たな課題に直面することがしばしばありますが、それらは同時に非常に大きなチャンスを掴むためのステージであると認識しております。

当社のメンバーは若く、エネルギッシュに日々の業務に取り組んでおり、その活力をもって苦難を乗り越える糧として活用しています。
また、お客様と誠心誠意向き合いながら、更なる成長を目指して邁進していく所存です。

私たちの成長が、お客様にとって有意義で価値あるものとなるよう、一層の努力を重ねて参ります。

■特徴(TOPICS):
MIM(金属射出成形)は、Metal Injection Moldingの頭文字を表しています。最新の金属部品製造法の一つで、従来のプラスチック射出成形法と金属粉末冶金法を融合することによって生まれた複合技法です。金型を用いた射出成形により機械加工が困難な微細・精密部品や複雑形状・3次元形状の部品も容易に製造できます。
代表者 -
URL https://www.h-metalworks.co.jp/
設立 年2025年1月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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