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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【東京】開発経験を伸ばすWeb・オープン系SE/副業可/面接1回/副業〇
~開発工程を軸に技術力を磨く~希望するキャリアや習得技術を踏まえた案件配属~リーダーとの定期面談で成長を支援~
■概要
システム開発、経理アウトソーシング、BPOによるコールセンターなど、多角的に事業を展開する当社にて、Web・オープン系システムの開発を担当します。何らかの言語を用いた実務経験を生かし、プログラミングやシステム改修を通じて、エンジニアとしての専門性を高めるポジションです。
■職務内容
金融事業会社向け融資関連システム、コールセンター向けCTIシステム、IT関連会社向け海外事業管理システムなどの開発案件に参画します。使用言語はJava、PHPなどで、経験やスキルに応じて担当業務を決定します。プログラミングを中心に、既存システムの改修、機能追加、テスト、運用保守などを担当し、プロジェクトメンバーや顧客と連携しながら、品質を意識して業務を進めます。
■期待する役割/成果
まずは経験のある言語や工程で力を発揮し、仕様を正確に理解したうえで、安定した成果物を提供することを期待します。その後は担当領域を広げ、技術選定や設計、後輩支援など、志向に合わせたステップアップを目指していただきます。現場で得た知識を社内にも共有し、チーム全体の技術力向上へつなげる役割も期待しています。
■組織構成
システム部門には20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しています。各社員にはユニットリーダーがつき、定期的な1on1を通じて、業務上の悩みや今後のキャリアについて相談できる体制を整えています。月1回の全体会議もあり、異なるプロジェクトで働く社員同士が情報交換できる環境です。
■働き方/就業環境
勤務先は東京・神奈川・千葉・埼玉の顧客先で、東京23区内の案件が中心です。在宅勤務を取り入れた案件が約7割を占めますが、頻度や勤務時間は配属プロジェクトにより異なります。客先常駐でも社内とのつながりを保てるよう、定期面談や全体会議を実施しています。
■ポジションの魅力
経験半年以上から応募でき、運用保守でシステム改修を担当した経験も生かせます。開発工程を中心に実践経験を積みながら、希望する技術や将来像に沿って担当領域を広げられる点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(神奈川) 住所:神奈川県 受動喫煙対策:その他(基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による) <勤務地詳細3> クライアント先(埼玉) 住所:埼玉県 受動喫煙対策:その他(基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 補足:一都三県のプロジェクト先の可能性があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~313,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 293,000円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:10,000円、子ども1人:5,000円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当/資格取得お祝い金 <その他補足> ■時短勤務制度(取得実績あり)※入社1年後から利用可 ■副業可(要申請) ■役職手当 ■在宅手当 ■社員旅行 ■サークル活動 ■親睦会イベント ■レジャー関連施設の割引 ■永年勤続表彰 ■再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季(10日以上の連休取得も可)、年末年始、慶弔、有給休暇(3か月経過後最大10日/入社月による)、産前・産後・育児・介護休暇(取得実績有)、特別休暇(結婚した社員に5日間休暇)、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須 ・何らかのプログラミング言語を用いたエンジニア実務経験半年以上 ※システム改修を含む運用保守経験も対象です。 ■歓迎 ・JavaまたはPHPを使用した開発経験 ・Web・オープン系システムの開発、改修、テスト経験 ・周囲と連携し、主体的に技術習得へ取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーバン・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 国内外に5つの拠点を設け、コンピュータシステム開発・経理代行サービス・BPOによるコールセンター業と幅広い事業展開を行っています。 ■事業方針 ・同社では「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に拘っています ・市場ニーズや顧客要望に対して柔軟に変容すると共に「変わらないもの」に対して貪欲に本質を追求し、変革と高いモチベーションにより、中長期的な事業成長・発展を目指しています。 ■事業特徴 システム構築事業を中核に、記帳代行等のアウトソーシング事業、BPOによるコールセンター事業等を手掛けています。 ・システム開発:銀行、ゼネコンなど大手企業のプロジェクト多数。クライアント企業の業務内容を分析し、問題解決や改善に向けた情報システムの企画、構築、運用。自社ソフト【ジョブルポ】の開発。 ・経理代行:法人、団体、個人事業主向けの記帳代行サービスとして、領収書の仕訳から帳簿類の作成など、決算や申告に必要な経理業務全般をフルサポート。自社サービス【経理カイホー】の運営。 ・BPO事業:オペレーター業務の受託を通じて、クライアントである弁護士事務所の事業のサポートを行う。 ■当社について: ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発/経理のアウトソーシング(経理代行業)/BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・企業活動を通じて、利益を追求するだけでなく「豊かな社会の創造」と「共生」に対し、支援事業や震災復興プロジェクトを行っています。今後も、社会に役立つ企業として信頼され、存在できるよう社会全体の幸福に寄与する活動に取り組んで参ります。 ・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.urban-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,428百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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