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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【六本木】ITネットワーク・スペシャリスト◆LAN・WAN環境構築/全国180棟以上のホテル運営企業
~180以上の拠点を繋ぐ/ホテルインフラを支えるダイナミズムを感じられる環境/新規開業やリニューアルが続く成長企業で、中心メンバーとして活躍/福利厚生◎~
■業務内容:
(1)ネットワーク設計・構築・整備
新規ホテルの開業や既存ホテルの改装に伴う、最適なLAN/WAN環境の構築
(2)運用・モニタリング
Cisco Meraki等のツールを用いた、各拠点の効率的な監視・障害対応
(3)ベンダーマネジメント
全国のインフラを支える複数のLAN/WAN事業者とのコミュニケーション、現場での調整・指示
■募集背景:
当社のITインフラチーム(現在8名)は、日本全国180以上のホテル施設におけるITインフラの構築・運用を統括しています。事業の急速な拡大に伴い、LAN・WANの設計・構築から、複数の通信事業者との折衝・ベンダーマネジメントまでを牽引するネットワークのプロフェッショナルを募集します。
■当ポジションの魅力:
<圧倒的なスケール感>
北は北海道から南は沖縄まで、180以上のホテルインフラを支えるダイナミズムを感じられます。
<モダンな技術環境>
Cisco Merakiを中心とした最先端のクラウド管理型ネットワークを導入・運用します。
<手応えのあるキャリア>
積極的な新規開業やリニューアルが続く成長企業で、中心メンバーとして活躍できます。
■メッセージ:
当社において、ITは単なる裏方ではなく「経営の要」です。変化の激しいホテル業界で、常に一歩先を行くインフラを構築することが本ポジションのミッションです。ご自身の経験と情熱を次のステージで活かし、私たちの未来を共に創り上げましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F 勤務地最寄駅:日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄り駅:各線六本木駅(日比谷線約5分、大江戸線約10分) <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社業績と個人評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(月額上限15万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(検定料支援・合格祝金) <その他補足> ■キャリアコース手当(地域手当)、ほか各種手当(休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等) ■各種慶弔見舞金 ■健康診断(年1回) ■従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ) ■福利厚生サービス ■奨学金返還支援制度(規定あり) ■休憩室・ウォーターサーバー ■自社グループホテルに割引価格で宿泊可(全国180棟以上/通常料金の30%オフ/家族や同行者も対象) ■育児休業 ■育児短時間勤務制度(入社2年目以降適用可) ※すべて就業規則に基づく |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間休日数は年度により変動 ■特別休暇(結婚・配偶者出産・忌引・誕生日など) ■長期連続休暇(夏期最大10日・冬期最大6日/公休と有休の組み合わせによる) ■介護休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模LAN・WANの構築・運用経験(5年以上) ・ベンダーマネジメント経験(5年以上)(現場での的確な調整や指示出しができる方) ・月3~4回程度の国内出張に対応できる方(全国の自社ホテルへの出張となります) ■歓迎条件: ・通信キャリア等でのネットワーク工事・施工管理の経験 ・ホテルや商業施設、多拠点展開企業におけるネットワーク構築・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイコニア・ホスピタリティ株式会社(旧:㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント) |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6141 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー41F |
| 事業内容 | ~2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました~ ■事業内容: 首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内 182棟 25,482室(レジデンス38室を除く、2026年7月1日現在)を運営しております。 ■ブランド: 観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。 ・アートホテル(地方都市を中心に展開するフルサービスホテル) ・ホテルマイステイズ プレミア(フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供) ・ホテルマイステイズ(「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル) ・フレックスステイイン(1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル) ・マイステイズプレミアレジデンス ・マンスリーレジステイズ ・MyCUBE by MYSTAYS(「CUBE」型宿泊施設) ・マイステイズコレクション ・空庭温泉 ■当社の特徴: 「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド(価値刷新)・リノベーション(大規模改修)・コンバージョン(用途変更)等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。 ※社員数:12,354名(2026年7月1日現在、グループ会社を含む) |
| 代表者 | - |
| URL | http://corporate.mystays.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 53,703百万円 |
| 従業員数 | 12,354名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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