【株式会社ウィルズ】経営企画＜事業戦略・M&A・資本政策＞◆CFO直下／M&A・新規事業をリード／企業価値向上を推進◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


経営企画＜事業戦略・M&A・資本政策＞◆CFO直下／M&A・新規事業をリード／企業価値向上を推進◎


◎経営陣の意思決定に直接関わり、当社の次の成長の打ち手を構想できる
◎M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える
◎IR-navi累計導入600社以上をはじめとする上場企業との接点と、IR支援で培った資本市場の知見を起点に、提携や新規事業を構想できる

■業務概要：
＜CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担う＞
CFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。

■業務詳細：
・事業ポートフォリオの分析
・競合、市場、業界動向の調査・分析
・新規事業・新サービスの企画、事業性の検証
・M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む）
・資本政策、株主還元政策の検討
・企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック
※ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定いたします。

■1ヶ月の流れ：
・月初：前月の業績・KPIを踏まえ、経営陣と重点テーマを確認
・月中：市場・競合の調査、案件の事業性・収益性の分析、社内外の関係者へのヒアリング
・月末：経営会議に向けた検討資料の作成・提案
※決算発表や取締役会の時期は、資本市場からの評価を踏まえた分析・フィードバックの比重が高まります。

■入社後の流れ：
◇入社～1ヶ月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・顧客・資本市場との関係を理解
◇～3ヶ月：経営陣との議論に参加しながら、事業ポートフォリオの分析や市場・競合調査など、担当テーマを持って業務を開始
◇～6ヶ月：担当テーマについて、経営陣に選択肢と判断材料を提案
◇1年後～：新規事業、M&A、業務提携などの案件を、構想から検証・実行まで主担当として推進

■管理監督者採用の場合の給与条件：
下記いずれかが適用となります（月給制、残業手当支給なし）
◇一般職
・想定年収：1,000万円～1,308万円
・基本給：833,300円～1,090,100円
◇管理職
・想定年収：803万円～1,308万円
・基本給：649,800円～1,050,000円
・職務手当：20,000円～40,000円

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】