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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【川崎】生産管理マネージャー／特注スチール製品やトラックスケール製造拠点
■業務内容：
京浜スチール工業株式会社に出向していただき、生産管理マネージャーとして下記業務をお任せいたします。
京浜スチール工業株式会社
事業内容：スチール製品の製造・販売
（スチールパレット・大型製罐・バンステージ・スクラップボックス・作業台・架台・ラックなど）
「仕事内容」
生産管理マネージャーとして、生産計画の立案から進捗管理、図面チェック、対外窓口対応まで幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして、製造現場と営業、外部メーカーを繋ぐ要となる役割です。
【具体的には】
【1】生産管理：生産計画の立案や進捗管理、工程表作成および現場への指示出し。受注から納品までの全体的なステータス管理。
【2】図面チェック：受注図面の内容確認や誤りの指摘、修正指示。図面に基づく材料や加工方法、外注先の判断。※作図は不要。
【3】対外窓口対応：材料・機械加工メーカーへの発注や納期交渉。顧客からの仕様ヒアリングや見積作成。
■魅力点
大きな裁量権を持ち、工場運営を牽引できます。計量機大手の鎌長製衡と、特注スチール加工に強みを持つ京浜スチール工業が連携することで、大型トラックスケール製造において強力なシナジーを発揮。事業拡大の要として活躍できる点が魅力です。
■当社の特徴：
・創業は1880年、1947年に鎌長製衡株式会社を設立以来、一貫してはかり及び計量システムの専門メーカーとして業界の一翼を担ってきました。
・とくに戦後50余年わが国経済再建のため、新しい技術開発に挑戦。新製品の創出で産業界に貢献してまいりました。当社は主力製品である産業用はかりをはじめ、計量システム、省力化機器、計測制御メーカーとして国内はもとより、世界各国へ製品の納入しています。1975年から不燃ゴミの資源化・減容化機器を自治体に納入し、1997年からリサイクル法に基づく各種減容機の製作に着手しました。自治体及び業界に多数納入する事でわが国の環境整備に寄与しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 皆勤手当・家族手当なし※その他の待遇は変動ございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京浜スチール工業本社 住所：神奈川県川崎市川崎区小島町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後試用期間2ケ月間の後、一定の研修期間を経たのちに京浜スチール工業株式会社（神奈川県川崎市）へ出向 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：定期年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※計3か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の場合でも独り立ちまで2年3年とじっくり業務習得頂けるようOJTを行います。 ■階層別での研修制度 ■英会話教室（中級・上級者別）、自己啓発支援制度など ＜その他補足＞ ■団体生命保険制度：全額会社負担で生命保険を付保します。 ■諸手当：皆勤手当 社内資格制度手当（各種手当） ■健康診断・人間ドック受診制度 ■社員慰安旅行（年1回）：海外…香港、マカオ、韓国等／国内…小豆島、岡山等 ■企業退職年金制度 ■支店勤務者には各種手当あり ■サークル活動：英会話、フットサル（助成金制度あり） ■家族手当：扶養配偶者8,000円 子ども1人7,000円 2人目まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 原則土日祝休み※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤あり ほか年末年始、夏期長期休暇、慶弔休暇、有給休暇・特別休暇（就業規則による）、産休・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・鉄工所等での生産管理経験 ・図面の読解スキル（誤り指摘・修正指示レベル） ・外部メーカーへの発注、納期交渉経験 ■歓迎条件： ・プラント・鉄工所系での業務経験 ・受注生産型製品の取扱経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鎌長製衡株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0121 香川県高松市牟礼町牟礼2246 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・産業用はかり、計量システム、計測制御、リサイクル用処理機器の製造及び販売 取得資格：計量器製造事業登録 質量計第1類、第2類、分銅 等 ・建築工事業･機械器具設置工事業･清掃施設工事業:香川県知事 許可(特-23)第2979号 ■概要 同社は、はかりの重さを図る分銅づくりからスタートしました。分銅メーカーとして培った精確で安定したはかり製造技術を応用し、現在では、トラックスケール・ホッパースケール・パッカースケール等の製造・販売を手掛けています。 マイコンを用いた使いやすくて高性能なトラックスケールの重量表示器の開発に成功し、トラックスケールメーカーとして不動の地位を 確立しました。また、世界トップクラスの速度と精度を達成した自動包装機や、工場ラインの概念を変えたと言われる連続自動供給装置の開発にも成功し、計量機器をリードする企業へと成長しました。 1975年から不燃ゴミの資源化･減容化機器を自治体に納入。その後1997年からリサイクル法に基づく各種減容機の製作に着手しています。 自治体及び業界に多数納入する事で、我が国の環境整備の一翼も担っています。また、産業界のデジタル化に柔軟に対応し、 情報処理システム、自動化･省力化システムを開発。日本でいち早くデジタルセル式計量機の拡販に成功し、好評を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kamacho.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 4,525百万円 |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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