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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【静岡県掛川市】人事マネジャー◆コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー◆
【コネクタ分野におけるグローバルリーディングカンパニー/平均勤続年数14.2年/年間休日129日~131日の優良メーカー】
■業務内容
HR Solution Partnerは(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnering的な役割のハイブリッドなロールです。
(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
・採用:新卒・キャリア採用の母集団形成、説明会、面接、条件提示、入社日決定などの一連の業務
・人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営、製造職教育の企画・運営
・労務管理:人事システム管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入、Global Mobility 等
・人事規程:規程の管理、更新、届出業務
・入退社プロセス:オンボーディング、オフボーディング
・プロジェクト業務:システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
・ER:社内労組対応
・派遣社員、外国人労働者対応(特定技能)
(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering support
・タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
・BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
・Succession Planningの実施
・Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
■メッセージ
あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。
グローバル企業でダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。
HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。
これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 掛川工場 住所:静岡県掛川市菖蒲ヶ池100 勤務地最寄駅:JR線/掛川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 950万円~1,550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円~13,500,000円 <月額> 750,000円~1,125,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前給・経験・能力などを十分に考慮し決定します。 ■昇給年1回 ■インセンティブ1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■食事手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■宿泊施設利用補助金 ■奨学金 ■社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ※年間休日129~131日(カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業の工場または生産部門での人事担当者・マネージャーとして数年以上のHR実務経験(HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれか) ・PCスキル(Microsoft Office:Excel、Word、PowerPoint) ・日本語:ネイティブレベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと) ・英語ビジネススキル(日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。※英語での面接もあります。) <語学力> 必要条件:英語中級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TE Connectivity Japan合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8 |
| 事業内容 | ◆企業概要: 世界約50ヶ国、約7万人の従業員、最先端の研究開発から生まれた50万を超える製品ときめ細やかなサービスを提供する米国「TE Connectivity」の日本法人として、数多くのエレクトロニクスブランドを持つ総合電子部品メーカーです。TE Connectivity Japan 合同会社はオートモーティブ(自動車)、インダストリアル(産業機械)、アプライアンス、データ&デバイス、メディカル、エアロスペース、エナジー、アプリケーションツーリングなど多様な産業向けに事業部があります。オートモーティブ(自動車)については、静岡県掛川に工場も有しており、日本での研究開発も行っています。掛川工場は同グループでも五つ星がつくほど、非常に生産性・品質に長けている工場です。 ◆同社の魅力・特徴: ○チャレンジ:能力・可能性をフルに発揮できる職場 グローバルに広がるネットワークと優れた技術力を背景に、年次や勤続年数に縛られず、やりがいのある大きな仕事に果敢にチャレンジしていけるのが同社の特徴です。例えば、戦略プログラム一つをとっても、工場ひとつがつくれる程の予算が投資されるなど、大きなフィールドでの醍醐味を感じられる可能性が、年次に関係なく広がっています。 ○日本企業と外資系企業のいいところを併せ持つユニークな社風:外資系企業でありながら日本での歴史は古く、日本で事業を始めたのは1957年。外資系企業では珍しく「労働組合」などもあり、現経営陣も日本人のみ、勤続年数は約14年と日本企業らしさを持つ企業です。そのため社風としては、出した結果を正当かつ公平に評価するなど、オープンでフラット、スピーディーという外資系の良いところもあれば、チームワークを尊重し、長く働いていける環境という日本企業の良い面も兼ね備えています。 ◆同社製品例: コネクタ、コンタクタ、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.te.com/ja/home.html |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 17,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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