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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【箱根】高級ホテルの設備管理スタッフ◆ホテル常駐のみ／オープニングメンバー／第二種電気工事士歓迎！
～新規オープンの超高級ホテルにて設備管理業務をお任せ！常駐メインで出張・転勤基本無し！創業60年で黒字経営継続の東海ビルG～
■業務概要
今冬オープンする超高級ホテルにて、電気、空調、給排水、消防などホテル内設備の管理・保守をお任せします。宿泊客が快適かつ安全に過ごせるホテルを目指し、異常がないか日々チェックを行う仕事です。
常駐設備管理、設備法定点検、環境衛生管理業務のほか、電流値の兆候からトラブルを未然に防いだり、不具合時の部品交換を実施。「エアコンが効かない」といった宿泊客からの問い合わせにも迅速に対応します。
■働き方
班員の勤務は8:30～翌8:30の当直ですが、シフトにより休憩時間が8時間しっかり確保されているため、過度な疲労を溜めずに無理なく働けます。
定時を大幅に超えてまで残業することはありません。過度に疲労を蓄積せず、プライベートを大切にしながら働けます。休みはしっかりと週2日のシフト制で、年間休日は115日。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
中には、通常の休みに有休をつなげて少し長めの連休にし、旅行に行ったりツーリングに出かけたり余暇を楽しむスタッフも。
■募集背景
新規開業の高級ホテルでオープニングスタッフを7名採用予定
■当社について
1963年の創業以来、清掃サービスを軸に「施設総合管理」のプロとして成長を遂げてきた東海ビルメンテナス。多角化による強固な経営基盤を築き、コロナ禍による打撃も少なく、赤字に転落することなく黒字経営を維持している優良企業です。
今回は今冬に開業する「箱根の超高級ホテル」の設備管理体制を支える、オープニングスタッフの募集です。新しいホテルを支える面白さが味わえるのはオープニングならではの魅力です。
新天地で自分の腕を試したい方、安定した職場で長く働きたい方、これまでの経験を活かし、新しいホテルの立ち上げに力を貸してください。
■当社の強み
有名ホテルや大相撲、病院等の重要施設での実績多数。現在はDX推進や指定管理者制度への参画など、次世代型モデルへの進化を加速させています。
日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：480分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～8:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 箱根の超高級ホテル 住所：神奈川県足柄下郡箱根町小涌谷 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道 鉄道線／小涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：箱根登山鉄道 鉄道線 小涌谷駅より徒歩1分 ※小田原駅よりシャトルバスあり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円 ＜月給＞ 274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給（当社規定による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金DC ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※75歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■制服貸与 ■時短制度 ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■育児・介護・看護休業取得実績あり ■保養所あり ■家賃・引越費用補助制度（転勤の場合） ■永年勤続表彰制度：10年、15年、20年で記念品贈呈 ■会員制ホテル社員価格利用 ■確定拠出年金（DC） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■勤務日数：月20～22日 ■その他：誕生月休暇1日（年間休日に含まず別で1日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第二種電気工事士 ■歓迎条件： ・設備管理の責任者、副責任者、またはリーダーとしてのマネジメント経験がある方 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・乙種第4類危険物取扱者 ※ホテルや大型ビル等での常駐設備業務スキルがある即戦力募集です。お持ちの国家資格を高待遇とポストで評価します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海ビルメンテナス |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0012 神奈川県小田原市本町1-13-6 |
| 事業内容 | ■事業内容：オフィスビル､ホテル､マンションなど､あらゆるビル･建物を円滑に管理･運用するために下記業務を幅広く展開しています。 ■事業概要： （1）一般ビル清掃管理 （2）ショッピングセンター総合管理 （3）ホテル清掃管理 （4）環境衛生管理事業 （5）設備管理事業 （6）マンション管理事業、建物・設備保全事業 （7）警備事業、その他サービス事業 ■競合優位性：(1)関東、東海地区をエリアとしたネットワークを活かし、地域密着で事業を展開しています。(2)清掃事業だけではなく、それに関連する事業をワンストップで幅広く行っていることに強みを持っています。同社が取引している企業のほとんどが実際にサービスを利用した企業からの紹介によるものです。 ■当社の特徴： 官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種にいて設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらには顧客とのハートフルなコミュニケーションで、顧客のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rbs-tokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,970百万円 |
| 従業員数 | 2,826名 |
| 平均年齢 | 46.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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