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契約社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【福岡市】介護保険関連事務/資格活かせる/電話対応メイン/残業10h/PB26-0803427
【看護師・介護関連等の資格を活かし官公庁の事務業務を支える/未経験からでも安心して成長できる環境/安定した働き方と社会貢献が叶う仕事です】
■業務概要
当社は官公庁から受託した介護保険関連事務業務において、看護師や介護関連資格・ご経験を活かし、主に事務作業や電話対応、申請者や医療機関・調査会社との連絡業務を担当します。専用システムを使用したデータ入力や申請手続きの説明、問い合わせ対応が中心となるため、デスクワークでご活躍いただけます。未経験でも丁寧な研修体制とマニュアルが整っており、安心してスタートできます。
■業務詳細
・介護保険に関する問い合わせ対応(電話・システム入力)
・医療機関や調査会社、申請者への連絡業務
・介護認定結果や申請手続きの説明、各種問合せ対応
・専用システムへのデータ入力および申請書類の確認
・定められた項目に沿った電話連絡業務
■扱うサービス
官公庁から受託する介護保険事務全般(事務手続き・申請・認定関連)を担当します。
■組織構成
当社の受託チームで複数名が同業務を分担し、20代~60代まで幅広いスタッフが活躍。執務室は完全禁煙で、休憩室やロッカーも完備しています。
■業務の魅力
資格やご経験を活かし、社会貢献を実感しながらデスクワークを中心に働けます。チーム制でサポート体制が整い、質問しやすい雰囲気です。
■教育体制
「介護保険とは」から学べる基礎研修やOJTがあり、知識ゼロからでも着実に成長できる環境です。
■就業環境
月~金の週5日勤務、残業は月10~15時間程度。官公庁内で安定した長期就業が可能で契約社員登用の実績もあります。
■想定されるキャリアパス
事務スペシャリストや管理職、他プロジェクトへのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
公共性の高い業務を担い、安定した就業環境と働きやすさを両立しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 派遣 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡(受託しているプロジェクト内で就業) 住所:福岡県福岡市 勤務地最寄駅:赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 259万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,350円 <想定月額> 216,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 丁寧な研修とOJTあり。介護保険の基礎から学べます。 <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝・年末年始・GW・お盆は暦通りの休み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 看護師、介護福祉士、社会福祉士、保健師、ケアマネージャー等の資格・経験をお持ちの方 カンタンなPC入力ができる方 <必要資格> 歓迎条件:介護福祉士、看護師、社会福祉士、保健師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 【プロセスデザイン力】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための 「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、 テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。 【組織・人材マネジメント力】 当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。 その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。 【人材育成力】 様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。 【テクノロジー】 企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、 ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。 データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。 ※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」 パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。 グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で 採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。 ※当社の雇用形態について: 当社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,844名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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