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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【第二新卒歓迎／静岡県裾野市】制御設計◆理系学部卒歓迎／車両制御モデルの作成／教育体制充実
【第二新卒歓迎／自動車開発に特化した設計・開発支援企業／トヨタ自動車など大手メーカーと直接取引】
■仕事内容
自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、次世代自動車の設計・開発を支えるシミュレーション業務を担当いただきます。実際に部品を作る前に、コンピューター上で「安全性」「性能」「燃費」「快適性」などを検証し、より良いクルマづくりを支援する仕事です。
■職務詳細
・ハイブリッド車向けのエンジン制御システムの開発
・EV（電気自動車）の振動や騒音のシミュレーション
・エンジン内部の空気や燃料の流れの解析
・自動車の性能向上に向けたデータ分析・評価
開発の初期段階から携わるため、自分の仕事がクルマづくりに大きく貢献していることを実感できます。
■使用ツール
Matlab／Simulink、Micro Auto Box、INCA
■教育体制
現在活躍している社員の中には、新卒や第二新卒で入社したメンバーもいます。
入社後は経験に応じて研修を実施し、基礎から学べる環境を整えています。
・ヒューマンスキル研修
・ポータブルスキル研修（PCスキル）
・テクニカルスキル研修（3D CAD〈NX・CATIA〉、MATLAB/Simulink）
・資格取得支援（資格手当：月8,000円～、受験料補助）
・オンボーディング、月間報告、定例会、One On Oneなど、成長を支える仕組み
■入社後の流れ
〇1～3か月目
・自動車開発の基礎知識
・シミュレーションの基礎
・開発ツール研修
〇4か月目以降
・プロジェクトへ参画
・先輩社員のサポートを受けながら実務を習得
〇1～1.5年後
一人で業務を進められるエンジニアへ
■特徴
当社は自動車開発におけるターゲット領域を4つ（車両設計・パワートレイン開発・CAE解析・サイバーセキュリティ）に絞り事業展開しています。これらはいずれも自動車産業のコアであり、産業のさらなる発展に不可欠な領域です。
そのコア領域において神奈川を中心とした関東地方で世界トップクラスである日本の大手自動車メーカーの開発プロジェクトに参画し、まだ見ぬ技術の追求やクルマの設計開発に取り組んでいます。売上成長率は114%と安定成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：静岡県裾野市御宿 勤務地最寄駅：岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 岩波駅からバス約10分。車通勤可。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者5千円、子供3千～5千円 住宅手当：～2万円 寮社宅：単身用社宅（上限月2万円） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 3D CAD研修（NX、CATIA）、自動車構造勉強会、資格取得支援（図書券支給・資格試験受験料負担）、教育支援プログラム（eラーニング、外部講習）、報奨金制度（最大20万円支給）、技術図書補助制度 ＜その他補足＞ ■社員旅行（知多半島、伊勢、熱海、犬山、東京、葉山）、レクリエーション企画（歓迎会、懇親会、BBQ、フットサル、ボーリング等） ■資格手当、地域手当、役職手当、出張手当、赴任手当、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔慰金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土曜、日曜※常駐先に応じるため、変動あり 夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（初年度10日付与）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇 ※入社日から即日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・電気・電子・情報系の学部・学科卒、または同等の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワイズトレーディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0003 愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1 名鉄金山第一ビル8F |
| 事業内容 | ■概要： 人間力を重視し、安心・安定成長の企業を目指している当社は、自動車・自動車部品の設計、開発、製造を行っています。 ■事業内容： （1）電気自動車…EVシステムの開発・実験、バッテリーマネージメントシステムの開発・シミュレーション、バッテリーの搭載設計、駆動用モーターの制御設計 （2）自動運転技術…電動パワーステアリングシステムの開発・実験、障害物認識技術（ローカルダイナミックマップ）の開発、人工知能（AI）を中心とした基本構造（アーキテクチャー）の開発、各種センサーの開発・評価（GPS・赤外線レーザー・ミリ波レーダー・走行距離計等） （3）環境安全技術…自動ブレーキシステムの開発・シミュレーション、制御コンピューター故障時の安全確保技術（フェイルセーフ）の開発、ハイブリッド車／燃料電池車のシステム開発・評価 ■事業の優位性： 私たちのメインフィールドは「自動車業界」です。自動車業界は日本の産業の中でも顕著に国際競争力が強く、将来性のある分野であり、ハイブリッド自動車や燃料電池自動車等、ガソリンに代わる燃料の実用化、自動運転技術といったイノベーションの積み重ねにより、さらなる飛躍が期待されています。日本の自動車業界の成長が当社の成長機会であり、当社の成長が日本の自動車業界の成長につながります。この恵まれた環境で、私たちは日本屈指の自動車開発支援企業を目指しています。 ■自社製品： ・心拍数カウントアプリ「Beat Count」 ・ナビゲーションアプリ「Route Explorer」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://wise-staff.com/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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