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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【動画マーケター】SNS広告動画(Meta/TikTok/YouTube等)の企画と検証◆土日祝休み
■概要:
「広告運用だけでなく、企画や制作の上流にも携わりたい」「動画広告に挑戦したい」そんな方へ。
当社では全社横断の動画広告チームを立ち上げています。目指すのは、ユーザーに価値を届けながら成果も生み出す動画広告。自社メディア・自社予算だからこそ、数値分析をもとに仮説検証を重ね、企画へ反映できる環境があります。動画の制作・編集経験は問いません。広告運用で培った分析力を活かし、誇れるクリエイティブの勝ちパターンをゼロから共につくりませんか。
■業務内容
広告動画チームの一員として、獲得を目的としたSNS広告動画(Meta/TikTok/YouTube 等)の企画と検証を担当していただきます。
最初はクリエイティブディレクターと一緒に進め、少しずつ任せる範囲を広げていきます。
・ターゲット選定/訴求の検討: 誰に何を伝えるかを考え、検証したい仮説を立てる
・企画・台本の作成: 訴求をもとに、動画の企画と台本をつくる
・検証設計: 何を変えて比較するかを決め、運用担当と配信条件をすり合わせる
・結果の分析と改善: 配信結果から仮説を見直し、次の企画に反映する
・知見の蓄積: 当たった理由・外れた理由を言語化し、チームのナレッジとして残す
■当社の特徴・ポジションの魅力
◎自分の企画を試せる打席が多い
自社事業のため、クライアントへの提案や承認待ちはありません。自分の企画を実際に配信し、結果を見て改善するサイクルを何度も経験できます。
◎正解がないからこそ、一緒に開拓できる
動画領域は取り組み始めたばかりで、社内にも決まった型はまだありません。「こうしたら当たるのでは」という仮説を試し、チームの当たり筋をゼロからつくる経験が積めます。
◎動画編集ができなくても始められる
撮影・編集は外部パートナー、広告運用は各事業部が担当します。編集ソフトのスキルがなくても、企画と検証から始められます。
◎作った動画の成果まで見届けられる
自社メディアの広告を作成するため、自身の企画が成果にどうつながったかを確認できます。ユーザーの反応や事業成果への影響を、ダイレクトに実感できるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び福岡支社※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> 原則週5日のオフィス出社 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 408万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,400円~249,300円 その他固定手当/月:65,000円 固定残業手当/月:88,600円~110,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:ライフプラン手当(35,000円)、地域手当(30,000円) ■昇給昇格:年2回 ■決算賞与:会社業績により支給(年2回) ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限月35,000円まで) 家族手当:子ども手当 住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり) 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■パパママ手当※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対し支給 ■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給 ■確定拠出年金・紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝可能) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有 ■妊活・不妊治療サポート※条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■年次有給休暇※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇(5日)・ウェルカム休暇(4日)・ライフサポート休暇(5日)・妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web広告の運用経験(1年以上) ※動画制作・動画編集の経験は問いません ■歓迎条件: ・SNS広告(Meta/TikTok/YouTube 等)の運用経験 ・バナーや動画など、広告クリエイティブの制作・改善に関わった経験 ・配信結果をもとに仮説を立て、改善を提案した経験 ・趣味・個人での動画編集やSNS発信の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キュービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルメディア事業、デジタル集客支援事業、プラットフォーム事業 【代表プロフィール】 1981年埼玉県さいたま市生まれ。2005年に東京大学法学部卒業後、弁護士を目指して司法試験に打ち込むかたわら、ひとりでデジタルマーケティング事業をスタート。2006年には司法試験に区切りをつけて事業を法人化、現在に至る。 翌年株式会社キュービックホールディングス設立、代表取締役に就任。グロービス・マネジメント・スクール「クリティカル・シンキング」講師 【働きがい認定企業】 2019年度「Great Company for Students supported by ONE CAREER」において受賞企業10社に選出。OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング2021」において第6位を獲得。GPTW「日本における『働きがいのある会社』ランキング」では4年(2018-2021年度)連続ランクイン。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cuebic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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