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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【和歌山県和歌山市】制御設計／顧客打合せ～現場対応まで一貫担当／オーダーメイド設計体制
【制御盤・分電盤のオーダーメイド設計／全国出張あり／案件ごとに裁量を持って活躍できる環境です】
■業務概要
当社では、産業用機械や設備に不可欠な制御盤・分電盤の設計を担当していただきます。顧客との打ち合わせから設計・試運転・現場対応まで、一連の業務をオーダーメイドで手掛けることができ、顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供する役割です。
■業務詳細
主な業務は、顧客と仕様や要件の打ち合わせを行い、制御盤・分電盤の基本設計および詳細設計（JWW,IJCAD等使用）を実施します。また、PLC（シーケンサ）プログラムやタッチパネル画面の設計、解析や評価、図面作成も含まれます。設計した制御盤の試運転や検査業務も担当し、納品まで一貫して携わります。既設装置の改造・修理など現場対応も行い、全国各地への出張業務（平均3か月に1回、3日～1週間程度）もあります。
案件ごとに1人1台を担当するため、裁量を持って業務に取り組めます。
■扱うサービス
当社のサービスは、産業用制御盤・分電盤の設計・製作から現場調整、アフターサポートまでトータルで対応しています。
■組織構成
設計部門は経験豊富なエンジニアが在籍しており、案件ごとにチームで連携しながら業務を推進しています。
■業務の魅力
オーダーメイド設計のため、自身の技術力や提案力を存分に発揮でき、幅広い業界の顧客と関わることで成長を実感できます。
■教育体制
OJTを中心に、実務を通して先輩社員が丁寧に指導します。ECADやPLC技術など専門性を高める研修も用意しています。
■就業環境
月給30万～50万円、年収は510万円～850万円と高水準。15時間分の固定残業手当も支給され、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや設計責任者としてのステップアップが可能です。設計スキルだけでなく、現場対応力や顧客折衝力も磨けます。
■企業の特徴/魅力
当社は業界内で高い技術力と信頼を持ち、オーダーメイド設計に強みがあります。社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境で、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当と固定残業手当（15時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績5.4カ月、固定残業手当は月15時間分を支給、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新卒者向け外部講習やメーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費を初回全額補助 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、確定拠出年金、年1回の日帰り旅行、隔年で2泊程度の旅行、リモートワーク（フルリモート）、時短勤務相談可、新卒者向け外部講習、メーカー製品教育、資格取得時の試験費用・交通費初回全額補助、育休取得実績有、育休復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 電気系設計のご経験 ■歓迎条件 PLC、制御盤、分電盤の経験 フットワークの軽い方、出張対応が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社冨士商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒640-8113 和歌山県和歌山市広瀬通丁2-30 |
| 事業内容 | ■事業内容 冨士商會は、1920年創業以来、より豊かな社会環境の創造と 実現のために、「知的創造技術で社会に貢献する」を社是に掲げ、 エンジニアリングを軸に事業展開しています。 生産、ビル・住宅、社会インフラ、省エネ、環境、情報、保守・メンテナンス、コンサルティングなど、 エンジニアリングプロモーションを通じて、お客さまや地域・社会が抱える課題を解決する 最適なソリューションを提供しています。 ■沿革 1920年（大正9年）山村の電源としての藤田式小水力発電 装置を開発し、普及に務める「藤田電気企業社」を創業。 1923年（大正12年）日立製作所と特約店契約を締結。 1961年（昭和36年）立石電機（現オムロン）と特約店契約締結。 2020年（令和2年）創業100周年を迎える。 ■ビジョン 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の発展に貢献する」を事業の目的・意義とし、持続可能な発展と企業価値の向上をめざします。 私たちは、地域社会がより良い未来となるよう、将来を見透した取り組みを継続し、最適なソリューションを提供することを使命として参ります。 そして、日立特約店・オムロン特約店として信頼される製品・技術・サービスの提供と、企業活動の基盤となる現場力の強化を目指し、冨士商會全員参加の経営で皆様の期待に沿えるよう、引き続き努力して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fujishokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 5,520百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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