【株式会社日立ケーイーシステムズ】【千葉/日立グループ】生産管理リーダー候補※業界未経験歓迎◎業務改善を推進/年休126日/土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【千葉/日立グループ】生産管理リーダー候補※業界未経験歓迎◎業務改善を推進/年休126日/土日祝休


～生産現場の最適化と業務改善を担う中核ポジション／業界経験不問／裁量を持って改善施策を推進できる環境～

■仕事内容：
当社では事業拡大および生産体制強化に伴い、生産管理部門の中核人材を募集しています。単なる生産計画の作成や進捗管理だけではなく、現場課題の抽出から改善施策の立案・実行まで幅広く担当いただくポジションです。
これまで業界を問わず生産管理業務に携わり、業務効率化や現場改善に取り組んできた方を歓迎します。現場と経営視点の双方を意識しながら、生産性向上や組織強化を推進していただくことを期待しています。

■詳細：
・需要予測や受注状況を踏まえた体制設計
・社内関係者との折衝を通じた製造オペレーションの最適化
・資材や製品の適正在庫維持ならびにマネジメント
・品質向上、生産能力向上に向けた改善企画の推進
・業務手順の再構築や標準化による組織力強化
・メンバー支援およびチーム運営のサポート業務
・データドリブンな視点による課題分析と施策実行

■本ポジションの魅力：
・業界経験を問わず、生産管理経験を活かせる環境
・改善提案だけでなく実行フェーズまで携われる
・現場に近い立場で成果を実感できる
・将来的には管理職や部門責任者としてのキャリア形成が可能
・組織運営や人材育成にも関与できる

■組織について：
・システムプロダクツ部　製造グループ（技師４名、担当９名、協力会社８名）

■ワークライフバランスが整った職場環境：
・業界でも高水準の休暇制度 初年度から最大24日の有給休暇を付与。平均取得日数も16日以上と高く、休みを取得しやすい風土が根付いています。さらにリフレッシュ休暇制度もあり、心身ともにリセットしながら働ける環境です。
・多彩な福利厚生を完備。日々の生活を支える制度が整っているため、将来設計を描きながら安定して働くことができます。
・ライフイベントとキャリアを両立 産休・育休の取得実績が豊富で、子育て支援制度も充実。介護休暇は通算1年間取得可能なため、ご家族との時間も大切にしながらキャリアを継続できます。
・ワークライフバランスの充実はもちろん、一人ひとりの人生に寄り添う制度設計が当社の特長。腰を据えてキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】