【株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ】第二新卒歓迎◆ビジネスコンサルタント／AIエンジニア◆2027年4月1日付入社◆上流～下流までを担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


第二新卒歓迎◆ビジネスコンサルタント／AIエンジニア◆2027年4月1日付入社◆上流～下流までを担当


※入社日は「2027年4月1日付」となります。

【ポジションについて】
＜期待する役割＞
スタッフとして、先輩メンバーとともにプロジェクトを推進しながら、ビジネス推進力やエンジニアリング力の強みを起点に、「解くべき問いは何か」「どのような手段を用いて解くことが最適か」の判断まで広げていくことを期待します。実装だけ・課題設定だけに閉じず、上流～下流までを担えるFDE人材への成長を目指します。

＜業務内容例＞
◎ビジネス推進力に強みをお持ちの方の場合
クライアントへのヒアリングや業務の可視化を通じた、課題整理
業務プロセス/AIソリューションなどを組み合わせた、解決策の検討
定例会議の準備（資料作成など）

◎エンジニアリング力に強みをお持ちの方の場合
各種技術/ソリューションを組み合わせた、解決策の検討
小さなプロトタイプの実装と、クライアントとの検証
検証結果を踏まえた改善、システムへの組み込み、運用への接続

【学びの環境】
入社後は新卒入社の社員とともに参加するオンボーディング研修や毎週金曜午前に開催される社内研修を通じて、必要な知識・スキルを基礎から段階的にキャッチアップすることができます。

【案件イメージ】
入社後は以下のような案件に先輩メンバーとともにスタッフとして参画します。習熟度に応じて担当を広げていきます。「課題→選んだ手段」で示した例です。案件は、ご本人の希望・適性を踏まえて検討します。
◎コールセンターのユーザー体験向上支援
課題：ユーザーからの問い合わせを一件ずつ人手で対応しており、担当者のスキルや経験でサポート品質にばらつきがあった
手段：チャットボットによる回答生成と、AIアドバイザーによる対話型の自動応対を組み合わせ→一律の品質を担保しつつ、タイムリーなユーザーサポートを実現
※すぐにAI/技術を実装するのではなく、既存の業務フローを深く理解しつつ、AI/技術を用いて解決すべきボトルネックはどこにあるかを整理して課題を定義します。その過程では、 必要なら小さく試作（PoC）し、使う人の反応や意見を取り入れつつ、現場で活用されるような仕組みを設計していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】