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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【三条市/転勤なし】人事労務◆1903年創業の老舗メーカー/人事としてキャリアを広げたい方へ◆
＜三条市本社・転勤無し・人事労務・人事としてキャリアを深め、広げたい方へおすすめ/1903年創業の老舗メーカー＞
■入社後に期待する役割
入社後は、これまでの経験を活かせる業務から担当し、上司や外部専門家と連携しながら、徐々に仕事の幅を広げていただきます。下記のように段階を追ってお任せしたいと考えております。
（1）人事労務業務の理解・改善
現在の業務内容を把握し、日々の安定した運用と改善を行う。
（2）社内規定の見直し
就業規則や退職金規定などを上司・専門家と相談しながら改定実務を進める
（3） 人事評価制度の運用
制度の目的を理解し、評価スケジュールの管理だけでなく、管理者への説明や運用上の課題改善を担う
（4） 社員教育の運用
経営陣や各部門と連携し社員教育の計画・実施・振り返りを進める
（5） 課内の業務改善・育成
メンバーと協力し、業務の標準化や役割分担、後輩育成に取り組む
■職務内容：
人事労務課の課長候補として、日常の労務管理に加え、社内制度の運用や業務改善に取り組んでいただきます。
【主な業務】
・勤怠管理、給与計算、社会保険などの労務管理
・就業規則、退職金規程などの見直し・改定
・人事評価制度の運用、管理者への説明・教育
・社員教育、研修の企画・運営
・人事労務業務の改善、効率化
＜魅力点＞
●人事が会社づくりの中心
経営層との距離が近く、制度づくりや組織改善に直接関われます。
提案が受け入れられやすく、中堅製造業ならではのやりがいが味わえます。
●創業1903年、計量器一筋の老舗メーカー
工場、空港、物流、農業など、多様な産業で使用される“ハカリ”を製造。
「はかる」という行為は、品質、信頼、安全を守るための基礎となる重要なプロセス。私たちはその“産業の根幹”を支えています。
●中大型の産業用計量器に強み
数百kg～数十tまで対応する大型計量器を得意とし、
第一次産業～第三次産業まで幅広い顧客のニーズに応えています。
●どんなところで使われている？
製造業…原材料の計量・配合管理、完成品の質量確認／物流…過積載防止／廃棄物処理…処分費用算出、法令遵守のための記録／農業…収穫物の出荷など計量を通して、あらゆる業界で品質・信頼・安全を守っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:35 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は業績による。 ■昇給：1月あたり 2000円～5000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回 3.09ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関は全額、マイカーは距離による。上限なし 家族手当：5000円～（当社規程による。） 住宅手当：八戸・仙台・新潟勤務の30歳未満のみ対象。 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度：上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度あり（自己研鑽のための費用の補助） ■入社時研修、配属後OJT ※入社時研修では、計量に関する座学や工場での組立を通してハカリの基礎を学びます。 ＜その他補足＞ ・スキルアップ支援制度（自己研鑽のための費用補助） ・1時間単位の有給休暇取得制度 ・産休、育休（男女）、時短勤務制度取得実績あり ・若手住宅手当（30歳未満）、入社時引越手当、家族手当、通勤手当（上限なし）、役職手当、業務手当等 ・人間ドック受診費、インフルエンザ予防接種費用補助 ・カウンセラーへの相談窓口 ・慶弔見舞金、慶弔休暇 ・新潟工場内冷房完備 ・昼食注文弁当あり（新潟本社のみ、2種から選択可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み。年5～7回程度、土曜の稼働日あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・office系ソフトの基本操作（Excel関数スキルあれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社田中衡機工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒959-1145 新潟県三条市福島新田丙2318-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業用計量システムの開発・設計、製造、販売、メンテナンスなど ■事業の特徴： 同社で製造した「工業用はかり」は、製造業、物流、航空・リサイクル・ゴミ処理場、発電所など、様々な業界で以下のように使用されています。 ・農産物の計量と袋詰め／国交省やNEXCOの過積載取締用トラックスケール ・焼却場のトラックスケール／食品、化粧品、化学工場など、原材料の計量機 ・競馬場や動物園、牛や豚など、動物体重の計量／飛行機の手荷物、貨物の重さ ・その他、セメント工場、製鉄所、漁港など、色々な産業で使用される計量機、など ■同社の強み： ・「ただしく、ながく、かんじよく」が同社の3つの約束であり、価値提供のモノサシです。はかり屋として、正しい計量値を安定的に提供することはもちろん、長く安心して使ってもらえるよう、頑丈なつくりを目指すほか、カタログに載っていない昔の製品や、他社製品の検査等のご相談も承っています。目先の利益を追いかけない、売りっぱなしで終わらせない。「はかり屋魂」をもって、産業の基盤を守り続けております。 ・お客様ごとのカスタマイズにも対応。120年の歴史の中で培われた技術で、顧客1人ひとりの要望に合ったソリューションを提案します。 ・新潟県三条市の本社をはじめ、東京／大阪／仙台／八戸／福岡に拠点を構えています。また、それ以外の地域においても、協力会社との販売ネットワーク、メンテナンスネットワークを構築しており、全国どんな地域、どんな場所でも同社のはかりを安心して利用できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanaka-scale.co.jp/ |
| 設立 | 年1903年12月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 3,448百万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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