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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【横須賀/厚木】米軍基地の土木施工管理 残業20H◆土日祝休み◆転勤なし◆自動ドア国内トップシェア
～全国トップクラスのシェアを誇る自動ドアメーカーナブコグループ◆土日祝休み◆平均残業20H～
■業務概要
米海軍厚木基地・横須賀基地内における土木工事の施工管理をお任せします。担当するのは、建物や施設の内線設備、受変電設備、弱電設備など、人々の生活や基地運営を支える重要なインフラです。工事が安全かつ計画通りに進むよう、米軍担当者や協力会社との調整、工程・品質・安全管理を担当いただきます。
【具体的には】
・道路や舗装工事等の施工管理全般（工程・納期・コスト・安全管理）
・工事監督および米軍側との打ち合わせ（専任通訳スタッフ常駐のため語学力は一切不要）
・現場の安全指導と進捗管理
【業務の特徴】
◆米軍基地案件ならではのスケール感がありながら、専任通訳が在籍しているため英語力は不要。
◆米軍の厳格なコンプライアンスのもと、無茶な工期短縮や過剰労働は発生しません。自動ドア事業の安定基盤があるからこそ、ゆとりのある工期設定が当社の基準です。直行直帰を推奨しております。
◆自動ドア国内トップシェアを誇るナブコグループの安定基盤のもと、日米をつなぐインフラ整備に携わり、基地で働く人々の安全・快適な環境づくりに貢献していただきます。神奈川県内の大規模施設やランドマーク級の建築物を数多く手掛けてきた実績があり、社会貢献性とスケールの大きさを実感できるポジションです。
■働き方について
・土日祝休み・年休125日です。
・残業20Hとなりワークライフバランスを保って働くことが可能です。
また、生産性高く働けるように直行直帰などの社内的な取り組みを実施しています。さらに、米軍といった顧客の特性上過剰な労働はございません。
■当社について：
日本で一早く自動ドアを取扱い、建物の快適化に貢献してきたナブコの神奈川県総販売元として、1965年に事業をスタートしました。
自動ドア・ステンレス建具の販売・施工・メンテナンスサービスを行っており、安定的な成長を遂げています。
＜安定性＞
一度自動ドアを導入すると長期的にメンテナンスをする必要があり、長期的に利益を上げることが可能です。また、業界的にも、コロナウィルス対策でドアに手で触れないことが求められており、伸びている状況です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 厚木オフィス(厚木基地） 住所：神奈川県 綾瀬市 大上無番地 厚木基地内 勤務地最寄駅：相模鉄道 相鉄本線線／相模大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横須賀オフィス(横須賀基地） 住所：神奈川県 横須賀市 日の出町1丁目6番地8 リアライズ横須賀 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄 京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■賞与実績:年3回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：無 住宅手当：会社規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■住宅手当（※企業規定に準ずる） ■時短制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格手当（技能手当）有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝休み（休日は米国の休日に合わせますが、休日の日数に変更なし） ■その他、年末年始休暇（5日）、有給休暇：有（10～20日）（入社直後から有給取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木または建築業界での就業経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・円滑なコミュニケーション能力 ・1級または2級土木施工管理技士資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神奈川ナブコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町6-145 |
| 事業内容 | ■事業内容： ナブコ自動ドア・鋼製建具等の販売・施工・設計・アフターサービス等を通じた、快適・便利・安全な街づくりを行っています。 ■営業品目： 自動ドア、ステンレス建材、強化ガラス、特定防火設備、防火貯水槽、雨水貯留浸透槽、高速シャッタードア、修理・点検、門扉、トップライト、折り戸、垂壁、回転ドア、セキュリティ、らくらくパス ■同社の強み： （1）自動ドアの開拓者…建物関連の様々な商品（自動ドア、建材、ガラス、防火設備等）を取り扱っています。特に自動ドアの領域ではパイオニアといっても過言ではなく、全国シェア50％以上を獲得しているほどです。全国の自動ドアの半分以上に、「NABCOマーク」が付いている計算となります。 （2）多彩な商品カテゴリー…多くのアイテムを取り揃えており、顧客の多彩なニーズに対応していることが特徴です。コンサルティング型の営業活動を通じ、あらゆる商品群からベストな一品を提案することで、快適、便利、安全かつ美しい街づくりに大きく貢献しています。 （3）様々な施工実績…自動ドアの他、ステンレス・サッシ・ガラス・セキュリティシステム・高速シャッター等に付帯する諸設備など、総合的な施工管理に取り組んでいます。ランドマークタワー・神奈川県庁・市庁舎・インターコンチネンタルホテル・パンパシフィックホテル横浜、ベイシェラトンホテル＆タワーズ、大黒ふ頭スカイウォーク、横浜港大桟橋、横浜赤レンガ倉庫、ららぽーと横浜といった著名建築物において、同社の供給製品は高評価を獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.knabco.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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