【ポーラ化成工業株式会社】【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可


～POLA・オルビスグループの研究中核企業／労務全般から人事制度の企画立案なども対応／月残業20時間程度・「残業ゼロ運動」を社内促進！／フルフレックス・リモート可～

■募集背景：
まずは人事労務領域を中心に、給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・労使関係など、幅広い業務をご担当いただきます。
定常的な実務は主に外部委託しているため、委託先との連携・業務管理や従業員からの問い合わせ対応を中心に、関連法令や社内制度に基づく適切な運用を担っていただきます。
将来的には、労務領域の専門性をさらに高め、既存制度の課題抽出や改善、人事制度の企画立案・導入などにも携わっていただくことを期待しています。

■業務内容：
・給与計算・社会保険業務の管理（外部委託先との連携）
・福利厚生・安全衛生の管理
・従業員からの問い合わせ対応
・人事労務システムの運用・管理
・労使管理
・人事労務制度の企画・改善

■組織構成：
配属先人事部は部員制となっており、部長と課長以下12名で構成されています。
各メンバーがそれぞれの担当業務を持ちながら、互いに連携・協力して業務を進めています。入社後は、周囲のメンバーによるサポートを受けながら、段階的に業務への理解を深めることができます。
また、社内外の研修や学習機会も充実しており、人事労務に関する専門知識を継続的に習得できる環境です。

■魅力／キャリアステップ：
【研究を支える労務管理・制度の立案】
研究・生産を中心に事業を展開する当社では、約700人の従業員が安心して能力を発揮できる環境づくりを、人事労務の側面から支えています。
将来的に人事労務制度の見直しや新たな制度の企画・設計を担っていただくことを期待しています。
【働きやすさ】
メンバーそれぞれが業務を調整しながら計画的に休暇を取得しており、出社推奨日を設けつつも、在宅勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。

■当社について：
当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。
2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】