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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
執行役員候補（パートナービジネス統括）◆業界変革と事業成長をリード◆業務効率化SaaS『freee』
～会計業界のAI変革を牽引する事業責任者／大手会計事務所との戦略的パートナーシップを通じて業界変革と事業成長をリード／高い裁量で新サービスの市場浸透や組織マネジメントを担う～
■役割：
◎当社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げています。
スモールビジネスの経営者が本当に頼りにしているのは、経営の判断に寄り添ってくれる専門家です。しかしその時間の多くは、資料を集め、入力し、確認する「作業」に費やされてきました。
AIはこの構造を変えられます。ただし、判断に責任を持てるのは人だけ。だからこそ専門家の経験と判断は、AI時代にこそ希少な価値を持ちます。
当社が目指すのは、「業務はAIに委ね、責任は人が果たす」「責任あるAI」の世界です。専門家が本来やりたかった仕事に時間を使い、その先のスモールビジネスの経営が強くなる。それがfreeeの届けたい「マジ価値」（本質的な価値）です。
◎その最初の舞台が会計事務所です。資料回収から申告・経営支援までをAIでつなぎ、税理士の時間を「作業」から「経営支援」へ移す変化を、すでに現場で起こしています。
このポジションでは事業責任者として、大手会計事務所とのパートナーシップを起点にこの変化を業界全体へ広げ、freeeの次の成長を牽引していただきます。
■業務内容：
・パートナーシップ開拓の戦略策定と実行
・KPIマネジメント
・セールス・カスタマーサクセス組織のマネジメントと育成
・プロダクト・マーケティング部門との連携
・AIエージェントなど新サービスの市場浸透
※ご経験に応じて、ほかの事業部門やプロダクト部門の統括をお任せする可能性もあります。
■事業のインパクト：
専門家の時間を「作業」から「経営支援」へ移す変化は、すでに始まっています。
【経営支援へのシフト】
導入事務所では月次チェックの時間が約90%減。「担当者1人で100社」を目指す事務所も生まれています。
【任せきれるAI】
70万事業所のデータで磨いた会計・税務特化AIで、読み取り精度・記帳実行率は99.9%（※1）
【AI活用で注目されるSaaS】
業務におけるAI活用でSaaS言及数トップクラス。
（※1）2026年9月時点。目視確認が不要な仕訳（全体の93%）を分母とした場合
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～1,048,400円 固定残業手当/月：167,000円～368,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～1,417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで（住宅手当対象者は不支給） 家族手当：無 住宅手当：2km内の近隣に住む場合の手当あり 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍費freee（書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可） ■つばめ図書館（社内図書館制度） ■資格・スキル取得支援（5万円／年まで） ■マネージャー／新人向け研修の定期実施 ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■時短勤務制度 ■ランチ補助制度 ■チーム交際費 ■オフカツ（部活動支援※部活動は70以上あり） ■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む） ■家事代行補助、ベビーシッター利用補助（一部費用負担） ■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担 ■従業員持株会 ■ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶／紅茶、各種ドリンクバー） ■マッサージ制度（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐／1回500円／月2回まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間／年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、配偶者の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎事業部門長、本部長、またはそれに準ずる経営幹部としての3年以上の実務経験 └担当部門において、戦略策定から実行まで一貫して牽引し、顕著な事業成果を出した実績 └組織マネジメントの豊富なご経験 ◎法人営業（顧客折衝）または業務コンサルティングのご経験 ■歓迎条件： ◎SaaS事業、IT業界での事業開発またはマネジメントのご経験 ◎税理士、公認会計士の資格 ◎ITコンサルティング、またはITベンダーでの導入コンサルティングのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要： freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66％、会社数の99.7％を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee（フリー）」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1）日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる： 中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2）クラウドサービスを活性化する： 総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17％で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54％となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3）全く新しい価値とビジネスをつくる： これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.freee.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 27,044百万円 |
| 売上 | 25,430百万円 |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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