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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【赤坂】PMI推進/HRBPマネージャー候補※東証プライム上場／経営直下で組織をリード【BS】
■業務内容：
マネーフォワードグループの人事マネージャー候補として、PMIフェーズにおける人事・組織課題の特定から戦略立案、実行管理まで幅広くお任せします。
経営陣とダイレクトに連携し、大きな裁量を持ってHR領域の変革をリードできる環境です。
グループジョイン2年目を迎えるにあたり、本ポジションでは特に組織開発を通じたモメンタム醸成を最重要ミッションと位置づけています。
【主な業務内容】
◎HRBPとしての事業課題解決
・経営陣や各部門責任者と密に連携し、現場の解像度を高めた上での人事企画の立案・実行
◎組織開発・カルチャー醸成
・両社カルチャーの調和と新たな組織文化づくりを導くチェンジマネジメント戦略の立案・実行
・現場を巻き込んだ組織のモメンタム醸成、および研修プログラムの企画・推進
・変化に伴う現場の戸惑いや懸念に対し、経営と現場のハブとなって対話を重ね、マネジメント層のマインドチェンジを支援
◎人事機能全般の統括・運用
※以下の領域について、ご自身の専門性を活かしつつ、メンバーへの業務移譲や親会社・外部専門家との連携を通じて組織横断的に運用を管理していただきます。
・労務・コンプライアンス対応：親会社人事や社労士等と連携した実務推進
・人事制度運用：親会社のフレームワークを活用した自社向けカスタマイズ、評価会議のファシリテーション
・採用活動の推進：計画に基づく採用プロセスの運用管理
■ポジションの魅力
・M&A後の組織統合・再構築という重要な局面に立ち立ち合い、経営直下で組織変革をリードする貴重なキャリアを築けます。
・経営層と直接協議しながらHR戦略を決定・推進できるため、自分の施策が組織に与えるインパクトをダイレクトに実感できます。
・マネーフォワードの注力事業であるAI-BPO領域で、事業成長に必須の組織づくりを担う重要ポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャシュモ 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※株式会社キャシュモ（事業内容：BPOサービスの提供）へ在籍出向 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,195円～592,940円 固定残業手当/月：168,805円～241,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 ■昇給：基本報酬改定は年2回（7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による） 家族手当：無 住宅手当：近隣住宅手当 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ ＜その他補足＞ ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■全社週次／月次朝会／半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇／夏季休暇（3日）／冬季休暇（2日）／年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用、人事制度運用、組織開発の複数経験 ・経営層や部門責任者等のステークホルダーと折衝し、合意形成を行いながらプロジェクトを動かした経験 ・定量データに基づいた課題分析および改善提案の経験 ・組織マネジメント経験 ■歓迎要件 ・PMIまたは急成長企業・第二創業期における組織づくりの経験 ・HRBPとして事業部に入り込み、組織・人事施策を実行した経験 ・事業責任者として10名以上の組織マネジメントを率いた経験 ・BPO、SaaS、IT・Web業界などにおける人事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。 ■主な提供サービス：https://corp.moneyforward.com/ （1）個人向け ・自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など （2）法人向け ・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など ■当社の特徴： ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
| 設立 | 年2012年5月 |
| 資本金 | 27,290百万円 |
| 売上 | 50,349百万円 |
| 従業員数 | 2,597名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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