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【株式会社タカショーデジテック】【肥後橋駅】WEBデザイナー・フロントエンドエンジニア◆自社サイト制作・運用・改善◆年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカショーデジテック 求人更新日:2026年11月5日 求人ID:41492346
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【肥後橋駅】WEBデザイナー・フロントエンドエンジニア◆自社サイト制作・運用・改善◆年休126日


~デザインから実装まで一貫/照明製品やブランドの魅力を届けるWEB制作/街を彩る照明メーカー~

■業務内容:
自社サイト(コーポレート、ブランド、製品紹介ページなど)を中心に、デザイン・実装・改善をお任せします。
照明製品の魅力やブランドの価値をユーザーに届けるため、デザインの見た目だけでなく、使いやすさや表示品質にもこだわりながら、WEBサイトをより良くしていくことが役割です。

■業務詳細:
・自社WEBサイトのデザインおよびレスポンシブWebデザイン・コーディング
・HTML/CSS/JavaScriptを使用したWEBページの実装・UI/UXの改善
・既存サイトの改修、運用、表示速度やアクセシビリティ等の品質向上
・デザイン・コードレビュー、技術課題の解決および制作環境の改善
・メンバーとの技術・知見共有、外部パートナーへの制作指示・品質確認など

■組織構成:
現在は1名を中心に制作を行っており、制作体制強化のため既存メンバーと協力しながらWEB制作を進めていただける方を募集します。
デザインと実装の両方に携わりながら、技術的な工夫や改善提案も歓迎します。将来的には、制作フローや開発環境の改善など、WEB制作チームの基盤づくりにも携わっていただきたいと考えています。

■魅力:
◎デザインから実装まで一貫
WEBサイトのデザインからフロントエンド実装、公開後の改善まで幅広く担当。デザインの意図を自らコードに落とし込み、表現や使いやすさにこだわったサイトづくりができます。
◎長期的な視点でのブランドづくり
自社サイトだからこそ、一度制作して終わりではなく、ブランドの方向性やユーザーの反応を踏まえながら、継続的にサイトを改善していける環境です。長期的な視点でブランディングに携わり、WEBサイトの面から会社や製品の価値を高めていく面白さがあります。

■当社について:
屋外の光に特化した照明メーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに、ものづくりだけでなく、全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1丁目5-16 JMFビル肥後橋01 2F
勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
四つ橋線 肥後橋駅 徒歩1分、御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩6分
※在宅勤務・リモートワーク:原則出社(相談可)

<転勤>
当面なし
相談の上、決定いたします。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
350万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
255,000円~375,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■その他固定手当:地域手当
■賞与:年2回(約2か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月4万円まで
家族手当:扶養配偶者3,000円、子3,000円
住宅手当:無
寮社宅:初期費用のみ会社負担
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修を実施

<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク:原則出社(相談可)
■出産・育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後10日付与/最大20日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須
・WEBサイト制作の実務経験
・Figma、Photoshop、Illustrator等を使用したWEBデザインの実務経験
・HTML/CSS/JavaScriptによるフロントエンド実装経験
・デザインからコーディングまで一貫して対応した実績

■歓迎
・ブランドサイトや製品サイトなどデザイン性の高いWEBサイトの制作経験
・WordPressなどのCMSを用いた構築・運用経験
・JavaScriptによるアニメーション実装やGitを用いたソースコード管理の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカショーデジテック
所在地 〒642-0017
和歌山県海南市南赤坂20-1
事業内容 ■事業内容:
(1)LEDサインの企画・設計・製造・販売
(2)屋外照明の企画・設計・製造・販売
(3)イルミネーションの企画・販売
(4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売

■当社について:
屋外照明に特化したメーカーとして、企画・デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。
一方で、私たちが事業として考える「光」は照明器具だけではありません。モノづくりで培った技術やデザインを起点に、空間づくり、イルミネーション、イベント、地域活性化など「コト」の領域まで事業を広げています。

「光の演出で人の心を彩る」をVISIONに、「今ある光の入れ替えではなく、今暗いところに光を灯す」をPURPOSEに掲げ、まだ価値が十分に活かされていない場所や地域に、新しい価値を生み出すことを目指しています。

■タカショーデジテックをもっと知る:
「光」を起点とした当社の事業・取り組み
Discover Japanでも、当社の地域や社会に対する取り組みをご紹介いただいています。
https://takasho-digitec.jp/news/20260904_discover-japan/

モノづくりからコトづくりまで ― 光INNOVATION 2026
当社の製品・技術だけでなく、どのような考え方で光の価値をつくっているのか、事業やプロジェクトの背景も紹介しています。
https://takasho-digitec.jp/wp-content/themes/takashodigitec/assets/img/site/600_catalog/innovation2026.pdf

DIGISPOT ― 光の今がわかるWebマガジン
製品や施工事例、最新トレンドだけでなく、商品開発の背景やものづくりの裏側、社員・クリエイターの考えなどを発信しています。
https://takasho-digitec.jp/digispot/
代表者 -
URL https://takasho-digitec.jp/
設立 年2004年11月
資本金 20百万円
売上 3,240百万円
従業員数 176名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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