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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【京都／リモート】法務［責任者候補］◆IPO準備中◆裁量権◎／フィットネスジム展開◆フレックス有
□■ジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／経営層と近い距離で事業成長に伴走する役割／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□
■業務概要
LifeFit事業の法務担当として、契約法務からIPO準備まで幅広くお任せします。経営陣と近い距離で事業成長を支えながら、契約審査や機関法務、社内規程整備などに携わり、将来的にはマネージャーとして管理体制を牽引いただくことを期待しています。
■業務詳細
・契約書の審査、作成、ひな型管理
・フランチャイズ契約、加盟店契約、業務委託契約などの法務対応
・社内規程や承認権限の整備、運用改善
・コンプライアンス研修の企画、運営
・IPO準備に伴う法的対応および証券会社、監査法人との連携
・個人情報保護体制や内部通報制度の整備、運用
・商事法務・弁護士対応
＝＝【求人の魅力ポイント】＝＝
（1） 担当者から、将来の法務マネージャーへ
契約審査などの実務経験を生かしながら、将来的には法務・管理体制を牽引するマネージャーを目指せます。現職でポスト不足やキャリアの頭打ちを感じている方に、次のステップをご用意しています。
（2） 上場企業での経験を「上場を実現する経験」へ
IPO準備に伴う法的対応や社内規程の整備、証券会社・監査法人との連携などに携われます。上場企業の仕組みを運用するだけでなく、自ら上場に向けた体制を構築できる環境です。
（3） 契約法務だけでなく、法務体制の構築まで担える
商事法務、コンプライアンス、顧問弁護士との折衝、業務フローの構築など、幅広い業務に挑戦できます。経営陣と近い距離で、事業成長を支える法務経験を積めます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■組織構成
・経営管理部：4名
事業成長に向けて各部門が連携する組織です。
経営陣との距離が近く、事業運営や経営課題に対して法務の立場から意見を発信できる環境があります。法務の専門性に加え、事業理解や経営視点も身につけながら活躍いただけます。
■働き方
・フレックスタイム制導入（コアタイムは12時から16時）
・リモート勤務中心（月1回、京都本社へ出社）
・年休120日
・完全週休2日制／土日祝休み
・福利厚生 ジム手当 5000円/月
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京オフィス: 東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 京都本社 : 京都府京都市中京区河原町通二条下ルー之船入町535番2 京都銀行会館302号室 ※週1,2日程度リモート勤務可 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：351,319円～451,846円 その他固定手当/月：9,416円～13,183円 固定残業手当/月：105,932円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 144,624円～199,141円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ 【保険・健康】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断（年1回） 【フィットネス】 ・自社ジム「LifeFit」無料利用（法人会員） 【自己研鑽】 ・自己研鑽手当（月最大5,000円補助：書籍・セミナー・ジム会費等） 【休暇・休業】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与） ・夏季休暇（2日）、年末年始休暇 ・特別休暇（結婚・忌引等） ・育児・介護休業 ・リフレッシュ休暇手当（年次有給5日以上の連続取得で1万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇 ※場合によって週4日勤務相談可 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・IPO準備企業や上場企業での法務経験 ■歓迎条件： ・フランチャイズ、商事法務の知識・経験 ・弁護士資格保有者（資格必須ではありません） ・フィットネス業界での就業経験・興味関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FiT |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 |
| 事業内容 | ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。 そのコア事業として次世代型フィットネスジム「LifeFit」を運営しております。 「何気ない日常を健やかに過ごすことや飛躍的な挑戦をすること」すべては、心身の健康の上にこそ成り立つと考えています。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に努めていきます。 全無人・低価格・高品質。私たちは、これまでにないフィットネスの形をつくるところからスタートしました。いまや無人ジムは主流となり、競合も増えました。 だからこそ、“無人だけど、しっかり続くフィットネス”の実現に本気で向き合ってきた、FiT。 日常においてフィットネスが当たり前になる仕組みをつくり、すべての人が健康でいきいきと生きられる社会を実現する。 そのためにさらなる事業成長と領域拡大に挑むこのフェーズ。あなたもその当事者として、飛び込みませんか。 次のスタンダードを一緒に創りましょう！ ■出社頻度： ・通勤圏内：週１～２日 ・県外：月０～１日 ※男女問わず、リモートワークなど一人ひとりに合った柔軟な働き方を大切にしています。 ■採用サイトURL：https://recruit.fitinc.jp/ ■オフィス 京都オフィス(本社) : 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町535番地2 京都銀行会館302号室 東京オフィス(支社) : 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F |
| 代表者 | - |
| URL | https://fitinc.jp |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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事務*完全未経験OK*土日祝休み*基本残業ゼロ*服装・髪型・ネイル自由*賞与年3回支給
株式会社ＩＯＭＩＣ
法務担当者／小学館グループの安定基盤／フレックスタイム制／年休125日
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