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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【秋田】経理マネージャー◆自治体・教育・森林DXを支えるIT企業／年休124日／東証プライム上場G◆
～東証プライム上場・チェンジホールディングスグループ／経理マネージャー募集／管理部門体制の構築を推進／転勤なし～
■業務内容：
管理本部長と連携しながら、経理領域を中心に管理部門全体の運営を推進いただきます。
■具体的には：
◇経理業務
・単結・年次・連結決算業務
・予算策定、予実管理、管理会計業務
・管理会計関連業務
・外部監査対応
・内部統制・内部監査対応
◇人事・総務業務（補助的担当）
・人事評価運用の管理
・入退社手続き
・健康診断・ストレスチェックの案内および取りまとめ
・社内規程の見直し
・管理部門メンバーのマネジメント
■組織体制：
配属先となる管理本部は6名体制です。管理本部長のもと、経理・財務・人事・総務業務を分担しています。今後の管理部門強化に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
■働き方：
・秋田支店（秋田市）と本社（大館市）の2拠点勤務（週3～4日：秋田支店、週1～2日：本社）
・月平均残業時間は少なく、ワークライフバランスを大切にできます。
・健康経営優良法人認定企業として、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
■この仕事の魅力：
◇管理部門立ち上げフェーズに参画
上場グループ参画後の組織強化フェーズです。
管理機能の内製化を進めており、経理責任者候補として制度設計や体制構築にも携われます。
◇経営に近い立場で活躍
決算業務だけでなく、予算策定、予実管理、管理会計、監査対応など経営判断に直結する業務を担当いただきます。
◇地域社会を支える成長企業
自治体・教育機関向けシステムに加え、全国の森林組合約40％に導入されている自社パッケージ「樹海」を展開。
近年は森林DXやカーボンクレジット事業にも注力しており、成長領域を支える経理として活躍できます。
◇秋田で長期キャリア形成が可能
転勤なし、年間休日124日、住宅手当・家族手当・資格取得支援制度など福利厚生も充実。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：秋田県大館市御成町4-8-10 勤務地最寄駅：JR花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～921万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～532,400円 ＜月給＞ 277,500円～532,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当、家族手当、住宅手当などを支給 ■賞与：あり※年3回（合計5.30ヶ月分）（前年度実績） ■昇給：あり※1月あたり4.60％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 財形 企業年金 確定拠出年金（勤務3年以上で該当） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給（上限なし） 家族手当：会社規定により支給（3千円以上） 住宅手当：会社規定により支給（上限3.5万円） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（71歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向けに研修制度あり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning） ※自身で選択し受講可能 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金 ■U・Iターン支援：赴任に伴う住居等の費用負担について応相談（引越・住居のサポートは個別事情に応じて相談のうえ決定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■1時間単位の有給休暇取得制度あり ■年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、裁判員休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験（年次決算、監査対応を含む） ・管理職またはマネジメント経験 ・日商簿記2級相当の知識 ■歓迎条件： ・連結決算経験 ・管理会計経験 ・内部統制、内部監査対応経験 ・日商簿記1級相当の知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東光コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒017-0044 秋田県大館市御成町4-8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）業務システムの構築、設計、導入、運用保守（パッケージ導入・移行） （2）ネットワークやサーバー等のインフラ、基盤の設計・構築・運用・保守 （3）自社開発ソフトの設計、開発、導入、運用保守（サポート業務） （4）温室効果ガスの削減や森林、水田の整備を通じて生まれる「カーボンクレジット」創出コンサルティング 東光コンピュータ・サービスは、秋田県大館市に本社を置き、県内各所に営業拠点をもつIT 企業です。 (東証プライム上場 株式会社チェンジホールディングス グループ企業） 弊社は、「地域に密着した事業」と、「秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業」、２つの事業を柱とし事業展開しています。 ■地域に根ざしたソリューション提供事業 地方自治体、教育委員会(小中学校・高校・大学)、全国の森林組合様、団体、法人企業など、幅広い業界と多様な顧客層にむけて最適なシステムを提案。 ソリューションの提案やシステムの設計、構築、保守サポートまでワンストップでITソリューションを提供しております。 ■秋田から全国に向けて、地方創生を目指す事業 全国の森林組合の約40％が採用し、35都道府県をカバーしている、業務システム「樹海」の開発から販売を通じ「森林経営のデジタル化支援」を行っております。 現在は、既存事業の拡大に加え、「森林データ」を活用したカーボンクレジットの創出からマッチング・ 販売までをトータル支援する「カーボンクレジットコンサルティング」に注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tcs.tokogrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,266百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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