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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【京都市】事務スタッフ(契約書管理・総務事務)◆土日祝休/フレックスあり◆IPO準備中の成長企業
□■ジム「LifeFit」を全国展開/第二新卒歓迎/開始3年で約100店舗を展開/IPO準備中のスタートアップ/フレックスあり/本社勤務■□
■業務内容
事業運営を支える縁の下の力持ちとして、契約書管理や日常の事務・オフィスサポートを幅広くお任せします。
正確な事務処理と周囲への配慮を活かし、拡大フェーズにある組織のバックオフィスを支えていただく重要な役割です。
【具体的な業務内容】
1. 契約書管理・マスタ更新業務
・賃貸借契約書などの社内データベースへの入力・更新・台帳管理
・電子契約および紙契約書の締結サポート・ファイリング
・契約ステータス管理や更新期日のチェック
2. 日常事務・書類管理業務
・押印申請対応、各種社内申請書類の受付・確認
・契約書・各種書類のスキャン、PDF化、クラウド保存管理
・郵送物の受取、仕分け、発送手配
3. オフィスファシリティ・来客対応
・来客時のご案内・お茶出し
・オフィス備品・消耗品の補充・管理
・社内各部署との連絡、窓口対応
==【このポジションの魅力】==
急成長企業のバックオフィスを支えられる
開始3年で約100店舗を展開する「LifeFit」の成長を、経理・事務の立場から支えるポジションです。
IPO準備中の企業で、事業拡大を身近に感じながら働けます。
京都で腰を据えて働きやすい環境
本社での勤務に加え、完全週休2日制・土日祝休・フレックス勤務を導入。
生活リズムを整えながら、バックオフィスで長期的なキャリアを築けます。
================
■働き方:
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・フレックス勤務OK(コアタイム 12:00~16:00)
■募集背景
事業拡大に伴いバックオフィス体制の強化が急務となっており、組織運営を支える経理アシスタントを募集します。
急成長企業の基盤づくりに携わりながら、経理業務を幅広くご担当いただきます。
■当社について
当社は「フィットネス×IT」で健康的な暮らしを支える企業です。次世代型ジム「LifeFit」を全国約160店舗に展開。20代~30代メンバーが中心となり、IPOを目指して急成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・フレックス勤務可 ・本ポジションは週5日出社 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):220,000円~250,000円 その他固定手当/月:7,000円~8,475円 固定残業手当/月:70,000円~95,339円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 95,333円~124,647円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・ご経験より応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> 【保険・健康】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・定期健康診断(年1回) 【フィットネス】 ・自社ジム「LifeFit」無料利用(法人会員) 【自己研鑽】 ・自己研鑽手当(月最大5,000円補助:書籍・セミナー・ジム会費等) 【休暇・休業】 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後付与) ・夏季休暇(2日)、年末年始休暇 ・特別休暇(結婚・忌引等) ・育児・介護休業 ・リフレッシュ休暇手当(年次有給5日以上の連続取得で1万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日休み 年末年始、慶弔 ※場合によって週4日勤務相談可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・ バックオフィスでの実務経験(3年) ・ Excelやスプレッドシートの関数をある程度理解・使用できる方 ■歓迎条件: ・ Google Workspace / Slack 等のITツールを使用した経験がある方 ・ Excelやスプレッドシートの関数をある程度理解・使用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FiT |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 |
| 事業内容 | ■当社について: 当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。 そのコア事業として次世代型フィットネスジム「LifeFit」を運営しております。 「何気ない日常を健やかに過ごすことや飛躍的な挑戦をすること」すべては、心身の健康の上にこそ成り立つと考えています。 暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に努めていきます。 全無人・低価格・高品質。私たちは、これまでにないフィットネスの形をつくるところからスタートしました。いまや無人ジムは主流となり、競合も増えました。 だからこそ、“無人だけど、しっかり続くフィットネス”の実現に本気で向き合ってきた、FiT。 日常においてフィットネスが当たり前になる仕組みをつくり、すべての人が健康でいきいきと生きられる社会を実現する。 そのためにさらなる事業成長と領域拡大に挑むこのフェーズ。あなたもその当事者として、飛び込みませんか。 次のスタンダードを一緒に創りましょう! ■出社頻度: ・通勤圏内:週1~2日 ・県外:月0~1日 ※男女問わず、リモートワークなど一人ひとりに合った柔軟な働き方を大切にしています。 ■採用サイトURL:https://recruit.fitinc.jp/ ■オフィス 京都オフィス(本社) : 〒604-0924 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町535番地2 京都銀行会館302号室 東京オフィス(支社) : 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目2-6 APA赤坂中央ビル2F |
| 代表者 | - |
| URL | https://fitinc.jp |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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