【株式会社シャトレーゼ】【甲府本社】労働安全衛生※主幹◆住宅補助など各種手当◎／福利厚生が充実／グループ全体の安全衛生を指揮【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【甲府本社】労働安全衛生※主幹◆住宅補助など各種手当◎／福利厚生が充実／グループ全体の安全衛生を指揮


～洋菓子、アイスクリームでおなじみ「シャトレーゼ」～

■概要：
・シャトレーゼグループ全体の安全衛生体制を構築・推進するプレイングマネージャー。現場監査やルール整備を自ら実施しながら、経営層への提言や全社施策推進も担います。
・安全推進課はシャトレーゼグループ全体の安全方針立案、安全活動推進、安全教育、ガバナンス強化、監査・点検を行う組織。工場・物流・店舗などの現場を支援する第二線（2nd Line）の組織という位置づけです。
※部署構成：3名（課長含む）

■当社の魅力：
◎世界1000店舗以上の安定基盤
◎各種手当・休暇制度充実
◎4年連続で基本給与アップを実現
◎4年連続年間休日数UP
◎社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

■具体的には：
1. 労働安全衛生体制の構築・運用
・労働災害防止施策の企画・推進、安全衛生活動の全社展開
・グループ全体の安全方針策定、安全計画の立案・管理
※現場（工場・物流・店舗）を支援・統制する第二線（2nd Line）組織として活動
2. 規程・ルール整備（ゼロから構築）
安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など
3. 監査・点検業務
工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認（全国工場、物流業務、将来的には店舗領域）半年に1回程度の監査実施
4. 安全教育
管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など
5. 法令対応・コンプライアンス強化
・法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割
・法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化
6.経営層への提言・プレゼン

■補足：
・出張は、全国14工場向けに実施
※2泊3日～複数工場巡回で1週間程度の出張をするケースもあり
※半期に1度監査実施の為、期の始まりである第1四半期や第3四半期は出張が多く発生

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】