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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【名古屋市中区】鉄骨階段設計/未経験歓迎・教育体制充実・残業月7h・年間休日123日
【高層ビル約9割に導入実績/建築業界を支える鉄骨階段メーカー/年間休日123日・残業少なめ/技術伝承と成長支援が充実】
■業務概要
当社は1951年創業の鉄骨階段専門メーカーとして、超高層ビルや商業施設、公共建築物など多様な建築物向けに、避難階段やらせん階段などの設計業務を担っています。名古屋支店の設計職として、建物ごとのオーダーメイド階段を3D-CADを用いて設計し、図面化する業務が中心です。まずは先輩社員の補助や打ち合わせ同行からスタートし、段階的に顧客対応や設計の主担当を目指します。
■業務詳細
・意匠図をもとに、当社独自の3D-CADで階段設計図を作成
・設計内容を理解し製品化方法を検討
・設計打ち合わせの同行や、発注者(主にゼネコン)との調整
・受注案件の作図業務、工場との連携や現場との確認
・設計内容の品質管理・納期調整
■扱うサービス
鉄骨階段(避難階段・装飾らせん階段など)を中心とした受注生産品
■組織構成
名古屋支店設計課は中途入社のメンバーが多く、協力しながら業務に取り組む風土です。
■業務の魅力
1点物の階段設計を通じて、建築物ごとに異なる要求や美観・安全性を反映できるものづくりの醍醐味があります。平均残業7時間と働きやすく、年間休日も123日とワークライフバランスが整っています。
■教育体制
入社後は教育環境の整った事業所で2か月間の製品講習・操作研修を実施。OJTや工場見学も充実しており、未経験からでも着実に成長できます。
■就業環境
転勤は原則なく、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能。資格取得奨励制度や手当も充実しています。
■想定されるキャリアパス
段階的に設計業務の主担当を担い、将来的には設計リーダーや管理職へのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
国内超高層ビルでの高い採用実績と、長年培った技術力を強みに、社会インフラを支えるやりがいある仕事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月:給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支店☆新オフィス2024年12月2日より) 住所:愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号 メイフィス伏見ビル 7階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来の年齢構成が背景の募集のため入社数年は転勤がありませんが、総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。相談の上決定します。 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給には業務手当(みなし残業)および都市手当が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~297,000円 その他固定手当/月:10,000円~16,000円 固定残業手当/月:30,000円~57,000円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:20代 420万円、30代 550万円、40代 720万円、50代 950万円 ※賃金は年齢や経験・資格等をしっかりと考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:10,000円×扶養人数 住宅手当:無 寮社宅:社宅・独身寮あり 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金と退職一時金の併用 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金・技能手当あり。受検費用補助や資格取得後の手当支給制度あり。 <その他補足> 資格取得奨励制度・財形貯蓄制度・社内イベント・休業所得補償保険(GLTD)・資格取得奨励金・技能手当・受検費用補助・資格取得後手当・1級建築士は36万円の資格取得奨励金支給・産育休、介護、永年勤続休暇・慶弔休暇・有給休暇平均取得12.2日・教育研修制度・工場見学 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日)祝日、年末年始、夏期、慶弔、有給、産育休、介護等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界・職種未経験歓迎 ・普通運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・建築士、CAD資格、建築施工管理などの資格をお持ちの方は手当あり <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横森製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1-47-1 メルクマール京王笹塚 |
| 事業内容 | 【「階段専門メーカー」として国内No.1企業】 ■鉄骨階段の設計から製造、施工までを取り扱う国内トップ専門メーカーとして、住宅や学校、病院、役所、駅のほか、ショッピングモールやオフィスビル、ドームやアリーナなど、よく知られた建物に使われています。 ■導入実績:東京スカイツリー(R)/麻布台ヒルズ/あべのハルカスなど、有名建築物に導入多数 ■50を超える特許を取得する技術と、60年以上「階段」に特化した実績を持ち、当社の階段は、200m超の高層ビルの約8割に採用されています。 ・横森式鉄骨化粧階段、階段用手すりなどの設計、製作、施工 ・住宅向け階段、階段リニューアル工事 【国内トップシェア 国内高層ビルの階段の約90%がYOKOMORIの階段です。】 一般的な知名度としては高くありませんが、建築業界では名前を知らない人がいないニッチな業界のトップメーカーです。 「階段」という存在は法的にも定められている建物にとって必須なアイテムです。もちろんエレベーターやエスカレーターは便利ですが、有事に安全に避難することができる、人の命を守る、そんな役割も私たちは担っています。 強みは、50を超える特許を取得した技術力と、大規模な設備投資をしている工場の生産力です。業界内でも先駆けてF/A化を進めており、必要な精度、安全性の高さで高い実績を残しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokomori.co.jp |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 19,300百万円 |
| 従業員数 | 531名 |
| 平均年齢 | 40.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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