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正社員
掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【姫路】生産管理◆見積作成～工程・品質管理を一貫担当／50年以上の技術商社／OJT6ヶ月・研修充実
【材料知見50年以上の一貫対応体制で高付加価値分野に強み／OJT6ヶ月・研修充実・見積～調達～品質検査を一貫担当】
当社プラントエンジ部にて、大手重工業・エンジ企業・化学・食品メーカー向けの生産管理を担当。営業からのヒアリングや図面を基に見積を作成し、工程ごとの時間を見積り生産計画を立案、協力会社との材料調達や進捗管理、3次元測定器等による品質検査まで一貫して管理します。クリーンエネルギー案件など新領域にも携わる機会があります。
■業務詳細：
・見積作成：営業がヒアリングしたお客様のニーズや図面を基に、必要な材料・コスト・納期を調べ見積作成します
・生産計画の立案：製作工程から必要時間を見積もり生産計画を立案
・材料調達：協力会社に発注依頼。直接商品を取りに行くこともあります。
・工程管理：進捗状況確認、各段階での中間検査、生産計画と実際の進捗の予実管理
・品質検査：3次元測定器等各種測定器を使用して検査をします。
＜担当顧客＞
大手重工業メーカー（三菱重工・川崎重工・IHI）、エンジニアリング企業、化学メーカー、食品メーカー 等 50社程度
＜新規・既存割合＞
新規：既存＝2：8
■配属先について：
プラントエンジ部（製造・加工機器・組立品）
・半導体・産業精密分野： 半導体製造装置部品、プラント用高気密配管、各種ステンレスタンク、熱交換器部品、ボイラー関連部品
・クリーンエネルギー分野： 水素関連特殊配管、舶用燃料供給システム関連部材
・高付加価値加工：無欠陥TIG溶接加工品、バフ研磨仕上げ品、ヘリウムリーク検査・RT（放射線透過試験）による品質保証
■教育体制 （OJT／同行営業期間／全社研修の有無等）
・OJT／同行営業期間：6ヶ月
・OFFJT／全体研修（自創経営に基づいた目標の考え方、材料に関すること、加工に関すること、安全に関すること、QMS/EMSへの取り組み）
■アークハリマの強み：
◎材料知見（50年以上）と自社の高精度加工・溶接・検査により、調達から製作・品質証明までワンストップで対応します。
◎二相系ステンレス等の特殊金属に対応し、無欠陥溶接や半導体向け高精度バフ研磨などの高度技術を保有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定残業手当を超える時間の残業手当を含みません。 ※年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（10月+3月）年4ヶ月+業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで支給 家族手当：上限10,000円まで支給 住宅手当：30歳まで単身者に賃貸住宅の家賃補助15,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■新入社員教育（社内・外研修、他部門実習等）、自己啓発推進（社内研修、各種勉強会、通信教育、社外セミナー受講等）、管理職前能力開発研修制度、海外視察研修（欧米の鉄鋼メーカー等） ＜その他補足＞ ■役職手当、資格手当 ■職場つみたてNISA ■社有車貸与 ■姫路市中小企業共済センター加入（旅行、宿泊、映画、演劇、リゾート地などの割引等） ■活発なクラブ活動：野球部、ゴルフ部、ランニング部、釣り部などのクラブ活動があり、フレンドリーなコミュニケーションの場となっています。 ■交流を生むカフェテリア：事務所内にはカフェテリアが設置されており、日々のリフレッシュに活用されています。 ■健康経営とトレーニングルーム完備：社内にトレーニングルームを完備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 日、祝日、土曜日（月1日土曜日出勤あり）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※出勤土曜日は社員研修になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／ ■歓迎条件： 当社は、今後新たなクリーンエネルギー分野へ着手していきます。 今までに経験のない仕事が増える中で 新しいことへ前向きに挑戦できる方、周囲の意見に耳を傾けながら誠実なコミュニケーションを大切にできる方のご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アークハリマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-0252 兵庫県姫路市花田町加納原田771-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業55年の歴史を持ち、ステンレス・チタン・アルミ等の金属材料の卸売から、切断加工、半導体関連装置の製作まで、幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えする「金属材料のエキスパート集団」です。「社員の成長が会社成長の原動力」という考え方のもと、人材育成に力を注ぎ「自立創造経営」をキーワードに、社員一人ひとりがイキイキと仕事に取り組んでいる企業です。 ■事業内容：ステンレス等金属材料の販売・加工、各種プラントの機械部品・装置製作 ■金属材料販売 科学技術が進歩し、新しい機器･装置が開発されて社会は発展してきました。そこに不可欠なのが素材であり、様々な種類の金属材料。材料の選択や仕様決定がものづくりのカギを握るケースも少なくありません。アークハリマのマテリアル部は、ものづくりを進化させる金属材料のエキスパート。グローバルで活躍する重工業から地場産業を支える鉄工所まで、あらゆるものづくりの最前線に、お客様の想像の一歩先を行くような“最適”な金属材料を“ご提案”することを使命としています。 アークハリマでは、ステンレスをメインにアルミ、伸銅品、チタン、ニッケル基合金など、あらゆる金属材料を幅広く取り扱い、豊富な在庫を有しています。一次加工のための最新設備も導入し、生産体制も整えています。しかし、これらの商品や設備をお客様のニーズに合わせて活かすことが何より重要であり、そのための鍵を握るのが人です。だからこそ私たちは多岐にわたる金属材料の知識を習得し、メーカーや商品ごとの特徴や特性を深く理解するように努力と研鑽を重ねています。 ■ものづくり 金属材料商社として業容を拡大してきたアークハリマですが、その前身は創業者が始めた鉄工所であり、アイデアと創意工夫で様々な要求をカタチにするものづくりのDNAは代々色濃く受け継がれてきました。半導体製造装置などの超精密機器をはじめ、エネルギー･化学･食品関連などの工場やプラントに使われる装置･配管･タンクを製造しています。2017年より、ものづくりを行う部門を1つの事業部として独立し、プラントエンジ部と命名し、品質向上と生産性向上を目指してロボット溶接機を導入しています。技術や品質を重視する姿勢はそのままに、長期にわたって安心して取り引きができる体制も整えた、ものづくりの拠点を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arc1.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | 3,500百万円 |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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