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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
未経験◎【新居浜】産業用ガス・関連設備の法人営業(既存中心/メーカー向け)育成前提の採用◇土日祝休
■募集背景:
製造業のお客様からのニーズ拡大に伴い、組織体制強化を目的として営業メンバーを増員募集します。今回は将来の中核人材として活躍いただける方を育成前提で採用するため、業界・営業未経験の方も歓迎しています。
■業務概要
製造メーカー(鉄工、化学、製薬、食品、半導体など)に対して、産業用ガスや関連設備をご提案し、生産現場の課題解決を支援するポジションです。
「具体的な業務」
・既存顧客への定期訪問、納品業務
・課題やニーズのヒアリング
・産業用ガスや設備機器の提案
・見積作成、納期調整
・メーカーや技術担当との連携
■営業スタイル
既存顧客との関係構築が中心となり、ガスそのものを販売する営業ではなく、お客様の製造工程や課題を理解し、最適な設備・機器・サービスを提案するソリューション営業となります。
■取扱商材:
窒素、アルゴンなどの産業用ガスやガス供給設備、溶接機器、工場設備、安全衛生用品、機械工具など
※商材や業界の幅が広いと不安に感じる方もいるかもしれませんが、
入社時点で幅広い知識が求められるわけではありません。
実際の営業活動は、拠点によって顧客分野や商材に偏りがあり、 チーム
や社内外の専門担当と連携しながら進めています。
そのため、入社後は自分の担当領域を深めながら、徐々に提案の幅を広げていく働き方になります。
■入社後の流れ
~6か月:
・幅広いジャンルの研修を実施。産業営業以外のところも含めて学んでいきます。(例)工場にて高圧ガスボンベのハンドリング、医療営業同行、発注や見積作成、Webシステムで研修受講など
・産業営業の先輩社員との同行営業を通して、顧客対応力・商品知識の習得していただきます。
6か月~:
先輩社員より担当引き継ぎ、ガスや商品の配達、定期注文品の受付・手配、修理や見積依頼への対応等からスタートします。
■1日の流れ:
8:30~ 1日のスケジュール確認、見積・提案資料作成
9:30~ 社用車で外出、営業や納品、顧客と打ち合わせ
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~ 引き続き営業や納品、顧客と打ち合わせ
15:00~ 帰社 事務処理、見積・提案資料作成
16:00~ メーカーとの打ち合わせ
17:15~18:30頃 退勤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新居浜事業所 住所:愛媛県新居浜市菊本町2丁目13番41号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的に各拠点で長期的に働いていただくことを想定しています。 将来的にキャリアアップの際に転勤をご相談する可能性があります。ご本人の希望やご家庭事情を考慮・相談の上で最終決定します。 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~243,000円 固定残業手当/月:17,000円(固定残業時間12時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 232,000円~260,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年平均支給:4.3~5.2か月 ■年収例 25歳新卒4年目:430万円 30代中途入社7年目:500万円 40代課長:700万円 50代部長:880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月まで※車通勤の方はガソリン代支給 家族手当:配偶者11000円、子4500円※配偶者含め5名迄 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※詳細は福利厚生欄に記載※ 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(原則65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、営業社員教育、メーカー派遣教育、外部集合研修、専門学校派遣、中小企業大学校派遣、香川大学 源内塾派遣、イーラーニング 他 <その他補足> ■住宅融資制度 ■教育資金融資制度 ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■定期健康診断 ■大山保養所 ■社員旅行(2年に1回) ■役職手当 など ・寮社宅制度…入社時での入寮は不可。異動等、会社都合で転勤が発生した場合のみ可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝 ■有給休暇、地方祭休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・接客、販売などお客様対応の経験をお持ちの方 ・法人営業または個人営業の経験をお持ちの方 ■求める人物像: ・お客様と長期的な関係を築くことにやりがいを感じる方 ・地域企業の課題解決に興味をお持ちの方 ・新しい知識や技術を積極的に学べる方 ・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高松帝酸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0065 香川県高松市朝日町5-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)産業…産業用ガス、ガス制御・測定診断・パージ作業、分析・測定機器、安全衛生品・講習、静電気対策製品・セミナー、ガス機器・配管工事、溶接関連・FAシステム、機能性材料・化学薬品、工場設備、クリーン関連製品・セミナー (2)医療…医療ガス、医療ガス設備工事、医療ガス設備保守点検、医療材料、災害材料、災害対策、在宅医療、手術室、医療機器、介護福祉機器 (3)設備工事…医療ガス設備工事、手術室設備工事、産業ガス設備工事、医療ガス設備保守点検、消火設備工事 (4)フッ素ガス表面処理…フロアバリアー技術・容器、フロロ親水化、COFカップリング、ゴムの高機能化、密着性向上 ■事業の特徴: 産業用ガスをより安全に安心してご使用できる機器、配管工事を提案します。医療分野では、医療関連サービスのトータルソリューションを確立しており、安心・安全な医療と患者さんの快適な生活を支えています。フッ素ガスのコントロール技術をベースに「フッ素ガス表面処理技術・製品」を世界中の顧客に提供します。 ■フッ素ガス処理事業の特徴: 2000年からフッ素ガス処理事業を開始しました。大変特異な特徴を持つフッ素ガス処理を広く市場に展開し、効果確認・研究開発の支援から製品化まで幅広く対応しています。フッ素ガスは極めて高い反応性を有し、有毒で高腐食性であるため、取扱いには専門知識・専用設備が必要となります。これまでフッ素ガス処理は一部の大手取扱い企業を除き、誰もが容易に試せる技術ではありませんでした。フッ素ガス処理の特異性、面白さ、未知数の可能性に着目し、誰もが容易に活用できる処理とするため様々な取り組みをしています。 ■経営理念: 同社は高圧ガスの製造・販売と医療事業を軸に四国一円のネットワークを活用し、新鮮で卓越したサービス、技術、情報の提供によって、お客様が求める「生産性」「使いやすさ」「付加価値創造」「QOLの向上」を実現する企業です。また、社員のチャレンジと創造性を常に追求し、働きがい、生き甲斐を実現し社会に貢献する優良企業としての地位を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takatei.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 12,900百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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